بعد از برگزاری یک دوره مجازی یا کارگاه آموزشی، مهمترین پرسش این است که شرکتکنندگان چه تجربهای داشتهاند و کدام بخشها نیاز به بهبود دارد. فرم نظرسنجی دوره آموزشی به شما کمک میکند میزان رضایت شرکتکنندگان از کیفیت محتوا، شیوه ارائه، زمانبندی و اجرای دوره را بهصورت دقیق بررسی کنید. با استفاده از نظرسنجی دوره مجازی و کارگاه آموزشی، میتوانید بازخوردها را به دادههای قابل تحلیل تبدیل کنید.
وقتی بازخوردها پراکنده و غیرقابل پیگیری باشند، مانند پیامها، تماسها یا گفتوگوهای کوتاه بعد از کلاس، تصمیمگیری مبتنی بر داده دشوار میشود. از سوی دیگر، اگر شرکتکنندگان احساس کنند نظرشان شنیده نمیشود، احتمال توصیه دوره به دیگران کاهش مییابد و این موضوع برای آموزشگاه، مدرسه یا واحد آموزش سازمانی هزینهبر است. به همین دلیل، داشتن یک روش ساختارمند برای جمعآوری و تحلیل بازخورد آموزشی اهمیت زیادی دارد.
در این صفحه، یک نمونه فرم آماده برای فرم نظرسنجی دوره مجازی و کارگاه آموزشی در اختیار شما قرار دارد تا بتوانید فرم آنلاین خود را سریعتر بسازید، سوالات را متناسب با سناریوی آموزشی ویرایش کنید و پس از ارسال، نتایج را در جدول نتایج و گزارشساز بررسی کنید.
فرم نظرسنجی دوره مجازی و کارگاه آموزشی چیست؟
فرم نظرسنجی دوره مجازی و کارگاه آموزشی، یک فرم آنلاین است که پس از پایان دوره برای پاسخدهندهها ارسال میشود تا نظر خود را درباره کیفیت محتوا، عملکرد مدرس، شیوه برگزاری، زمانبندی، امکانات و میزان کاربردی بودن آموزش ثبت کنند. تفاوت این نوع نظرسنجی با بازخوردهای شفاهی در این است که دادهها بهصورت ساختارمند و قابل تحلیل جمعآوری میشوند. به بیان ساده، این فرم ابزاری برای تبدیل تجربه آموزشی شرکتکنندگان به دادههای قابل تصمیمگیری است.
پس از هر دوره آموزشی آنلاین یا کارگاه حضوری، لازم است جنبههای مختلف دوره مانند ساختار درسی، عملکرد مدرس، مواد و منابع آموزشی، روش تدریس و کیفیت برگزاری دوره ارزیابی شود. این ارزیابی میتواند هم محتوای آموزشی و هم نحوه اجرای دوره را پوشش دهد و تصویر دقیقتری از نقاط قوت و بخشهای قابل بهبود ارائه کند.
بر اساس آمارهای منتشر شده، سازمانهای آمریکایی سالانه حدود ۸۰ تا ۹۰ میلیارد دلار و در سطح جهانی حدود ۳۵۰ تا ۴۰۰ میلیارد دلار برای یادگیری و توسعه سازمانی هزینه میکنند. با این وجود، حدود ۷۵ درصد از مدیران کسبوکارها از نتایج یادگیری و توسعه در سازمان خود رضایت ندارند. این اختلاف قابل توجه میان هزینهها و نتایج، نشاندهنده یک مسئله جدی در اثربخشی آموزشهای سازمانی است.
در همین راستا، گزارشهای منتشرشده در هاروارد بیزینس نشان میدهند که ۷۰ درصد از کارکنان مهارتهای لازم برای انجام وظایف شغلی خود را ندارند و از میان این افراد، تنها ۱۲ درصد مهارتهای آموختهشده را در محیط کار به کار میگیرند. این آمار نشان میدهد بخش قابل توجهی از آموزشها به بهبود واقعی عملکرد شغلی منجر نمیشوند.
با توجه به این دادهها، شکاف قابل توجهی میان هزینههای دورههای آموزشی و نتایج آنها مشاهده میشود. به همین دلیل، استفاده از فرم نظرسنجی دوره آموزشی امکان سنجش نتیجه یادگیری و پیگیری میزان تأثیر آن بر عملکرد شرکتکنندگان را فراهم میکند و پایه تصمیمگیری آگاهانه برای بهبود طراحی دورهها، انتخاب مدرس و سرمایهگذاری آموزشی آینده خواهد بود.
نمونه فرم نظرسنجی کارگاه آموزشی چه کمکی به شما میکند؟
به کمک دادههایی که از نمونه فرم نظرسنجی کارگاه آموزشی و نمونه فرم نظرسنجی کلاس آموزشی به دست میآید، مدرسها میتوانند مهارتهای تدریس خود را بهبود بدهند و مجموعه آموزشی هم کیفیت دورههایش را دقیقتر مدیریت کند. این فرم آنلاین صرفا برای سنجش رضایت کلی نیست، بلکه کمک میکند مشخص شود چه بخشهایی از دوره برای پاسخدهندهها مفید بوده و کدام قسمتها نیاز به اصلاح دارد.
بررسی نظرات و میزان یادگیری شرکتکنندگان
فرم نظرسنجی دورههای آموزشی به پاسخدهندگان این امکان را میدهد که نگرانیها و تجربه خود را بهصورت شفاف بیان کنند. این فرم همچنین به پاسخدهندگان کمک میکند میزان پیشرفت خود را ارزیابی کنند؛ از جمله اینکه چه مطالبی را آموختهاند، کدام بخشها دشوار یا کمفایده بوده و چه موضوعاتی نیاز به توضیح یا تمرین بیشتری دارد. این بازخوردها، پایه برنامهریزی دقیقتر برای طراحی و بهبود دورههای آموزشی بعدی هستند.
بهبود نحوه تدریس مدرسها و مربیان
فرم ارزیابی اثربخشی دورههای آموزشی به مدرسها نشان میدهد کدام بخشهای محتوا و شیوه ارائه بهدرستی اجرا شده و در چه مواردی نیاز به اصلاح وجود دارد؛ مانند سرعت تدریس، شفافیت توضیحها، میزان تعامل با شرکتکنندگان و کاربردی بودن مثالها.
روشن شدن اهداف آموزشی و انتظارات
گاهی اهداف دوره از نگاه برگزارکننده روشن است، اما برداشت پاسخدهندگان متفاوت است. وقتی بازخوردها از طریق فرم آنلاین جمعآوری میشوند، میتوان نتایج را در جدول نتایج بررسی کرد، با فیلترهای پیشرفته تفکیک انجام داد و با استفاده از گزارشساز، جمعبندی دقیقتری برای تصمیمگیری داشت.
بهبود آموزشهای آینده و جلوگیری از تکرار اشتباهها
نمونه فرم نظرسنجی کلاس آموزشی کمک میکند شکافهای آموزشی و نیازهای واقعی شرکتکنندگان بهدرستی شناسایی شوند و از تکرار خطاهای رایج، مانند محتوای نامتناسب با سطح دوره یا تمرینهای ناکافی، در دورههای بعدی جلوگیری شود.
تقویت معرفی دورههای آینده
وقتی کیفیت دورهها بر اساس بازخورد واقعی بهبود پیدا کند، تجربه شرکتکنندگان نیز ارتقا مییابد و احتمال توصیه دوره به دیگران افزایش مییابد. این روند بهصورت طبیعی به افزایش ثبتنام در دورههای بعدی منجر میشود. توصیه دوره توسط شرکتکنندگان راضی، یکی از موثرترین روشهای معرفی دورههای آموزشی است.
جمعآوری سریع دادهها و کاهش کارهای دستی
فرم آنلاین در دسترس همه پاسخدهندگان قرار دارد و فرآیند جمعآوری اطلاعات را سریعتر و منظمتر میکند. همچنین در مقایسه با فرمهای کاغذی، میزان کارهای دستی و پراکندگی فایلها کاهش مییابد و تحلیل نتایج سادهتر میشود. این موضوع باعث صرفهجویی در زمان و کاهش خطاهای انسانی میشود.
در مجموع، استفاده از نمونه فرم نظرسنجی کارگاه و دوره آموزشی به شما کمک میکند بازخورد شرکتکنندگان را به دادههای قابل تحلیل تبدیل کنید و کیفیت آموزش را بهصورت هدفمند بهبود دهید. این رویکرد، پایه تصمیمگیری آگاهانه برای طراحی دورههای موثرتر و تجربه آموزشی بهتر در آینده است.
انواع فرم نظرسنجی دوره مجازی و کارگاه آموزشی
فرم نظرسنجی رضایت کلی از دوره بر تجربه کلی پاسخدهنده تمرکز دارد و میزان رضایت از محتوا، مدرس، شیوه برگزاری، زمانبندی و کیفیت اجرا را بررسی میکند. این نوع فرم برای آموزشگاهها، مدارس، واحدهای آموزش سازمانی و کارگاههای کوتاه بسیار کاربردی است.
فرم نظرسنجی رضایت کلی از دوره
این نوع فرم بیشتر روی تجربه کلی پاسخدهنده تمرکز دارد: میزان رضایت از محتوا، مدرس، شیوه برگزاری، زمانبندی و کیفیت اجرا. برای آموزشگاهها، مدارس، واحدهای آموزش سازمانی و حتی کارگاههای کوتاه بسیار کاربردی است.فرم ارزیابی مدرس و شیوه تدریس
در این نوع فرم، محور سوالها عملکرد مدرس است و مواردی مانند شفافیت توضیحها، میزان تعامل، مدیریت زمان، پاسخگویی به سوالها و استفاده از مثالهای کاربردی بررسی میشود. در صورتی که چند مدرس در دوره حضور دارند، میتوان با استفاده از پایپینگ نام مدرس را در سوالها نمایش داد و با شرطگذاری، فقط سوالهای مرتبط را به پاسخدهندگان نشان داد. این نوع فرم زمانی مناسب است که تمرکز اصلی دوره بر کیفیت تدریس و عملکرد مدرس باشد.فرم ارزیابی محتوای آموزشی و کاربردی بودن
فرم ارزیابی محتوای آموزشی و کاربردی بودن بر کیفیت محتوا تمرکز دارد و مواردی مانند تناسب با سطح شرکتکنندگان، ترتیب سرفصلها، کافی بودن تمرینها، کاربردی بودن مطالب و قابلیت استفاده در کار یا زندگی را بررسی میکند. این نوع فرم برای دورههای مهارتی و سازمانی اهمیت بالایی دارد.فرم ارزیابی شیوه برگزاری (مجازی/حضوری/ترکیبی)
در دورههای مجازی، سوالها میتوانند به کیفیت صدا و تصویر، دسترسی به لینک کلاس، کیفیت پشتیبانی، امکانات پلتفرم و مدیریت زمان اختصاص داده شوند. در دورههای حضوری نیز مواردی مانند نظم برگزاری، محیط آموزشی و امکانات کلاس بررسی میشوند. با استفاده از شرطگذاری، میتوان ابتدا نوع حضور شرکتکننده را مشخص کرد و سپس سوالهای متناسب را نمایش داد.فرم سنجش نیازها و پیشنهاد برای دورههای بعدی
فرم سنجش نیازها و پیشنهاد برای دورههای بعدی، علاوه بر ارزیابی دوره فعلی، دادههای لازم برای برنامهریزی آموزشی آینده را فراهم میکند و نیازهای آموزشی، سطح مورد انتظار و فرمت آموزشی ترجیحی شرکتکنندگان را مشخص میسازد. نتایج این فرم برای طراحی تقویم آموزشی و افزایش ثبتنام دورههای بعدی کاربرد دارد.هرکدام از این انواع، یک هدف مشخص را پوشش میدهند. برای کوتاهتر و دقیقتر شدن فرم، بهتر است از همان ابتدا نوع نظرسنجی مشخص شود و در صورت نیاز، با استفاده از شرطگذاری فقط سوالهای مرتبط به پاسخدهندگان نمایش داده شود.
سوالات پیشنهادی فرم نظرسنجی دوره مجازی و کارگاه آموزشی
نمونه فرم نظرسنجی دوره آموزشی باید کیفیت دوره و تجربه شرکتکنندگان را از چند جنبه اصلی ارزیابی کند؛ در ادامه، مهمترین این جنبهها معرفی شدهاند. در پرسلاین معمولا این سوالها بهصورت سوال طیفی (برای مثال از «بسیار ضعیف» تا «بسیار خوب») طراحی میشوند تا امکان تحلیل عددی نتایج فراهم شود.
سوالات فرم نظرسنجی دوره مجازی و کارگاه آموزشی معمولا در چند دسته اصلی طراحی میشوند تا ارزیابی دوره بهصورت جامع انجام شود، از جمله:
سوالات مربوط به مدرس و نحوه تدریس
سوالات مربوط به محتوا، جزوات و مواد درسی
سوالات مربوط به ساختار دوره، زمانبندی و روش برگزاری
سوالات عمومی درباره رضایت کلی و توصیه دوره
در جدول زیر، برای هر سوال نوع سوال در پرسلاین، حوزه ارزیابی و هدف آن مشخص شده است.
سوال | نوع سوال در پُرسلاین | حوزه ارزیابی | هدف سوال |
|---|---|---|---|
آیا مدرس به اندازه کافی برای کلاس آماده بود؟ | سوال طیفی | مدرس | سنجش میزان آمادگی و تسلط مدرس |
آیا مدرس علاقهای به رفع اشکالات شرکتکنندگان داشت؟ | سوال طیفی | مدرس | ارزیابی میزان تعامل و پاسخگویی مدرس |
آیا مدرس بهدرستی اشکالات شما را برطرف کرد؟ | سوال طیفی | مدرس | سنجش کیفیت پشتیبانی آموزشی مدرس |
آیا تکالیف و تمرینهای ارائهشده در طول دوره همراستا با هدف دوره بود؟ | سوال طیفی | مواد درسی و تمرینها | ارزیابی تناسب تمرینها با اهداف آموزشی |
آیا کتابها، فیلمها، نرمافزارها یا ابزارهای آموزشی ارائهشده به افزایش دانش شما کمک کرد؟ | سوال طیفی | مواد درسی و منابع | سنجش کاربردی بودن منابع آموزشی |
آیا دوره بهگونهای برگزار شد که به درک بهتر موضوع دوره کمک کند؟ | سوال طیفی | محتوا و روش تدریس | ارزیابی وضوح و اثربخشی ارائه مطالب |
کلاس تا چه حد شما را به یادگیری و پیشرفت تشویق کرد؟ | سوال طیفی | ساختار دوره | سنجش انگیزش و اثرگذاری فضای آموزشی |
آیا ارزیابی یا آزمون پایان دوره، دانش شما را بهدرستی سنجید؟ | سوال طیفی | ارزیابی پایان دوره | بررسی تناسب آزمون با محتوای آموزش |
آیا از نظر شما نحوه برگزاری دوره منظم و ساختارمند بود؟ | سوال طیفی | ساختار دوره | سنجش نظم و انسجام کلی دوره |
کیفیت برگزاری دوره آموزشی (بهصورت مجازی) را چگونه ارزیابی میکنید؟ | سوال طیفی | کیفیت برگزاری | سنجش تجربه کاربر از صدا، تصویر و پلتفرم |
تا چه حد حاضر هستید این دوره را به دیگران توصیه کنید؟ | سوال طیفی | رضایت و وفاداری | سنجش احتمال توصیه دوره به دیگران |
بهطور کلی، این دوره تا چه حد به انتظارات شما پاسخ داد؟ | سوال طیفی | جمعبندی و انتظارات | ارزیابی تطابق تجربه واقعی با انتظارات |
در صورتی که دوره بهصورت مجازی و حضوری برگزار میشود یا بیش از یک مدرس دارد، میتوان با استفاده از شرطگذاری و در صورت نیاز پایپینگ، فرم را کوتاهتر و دقیقتر طراحی کرد. سپس نتایج بهصورت تفکیکشده در جدول نتایج تحلیل میشوند. در بخش بعدی، مراحل ساخت همین فرم آنلاین در پرسلاین بهصورت مرحلهبهمرحله توضیح داده شده است.
ساخت فرم نظرسنجی دوره مجازی و کارگاه آموزشی در پُرسلاین (راهنمای مرحلهبهمرحله)
در این بخش، به صورت مرحلهبهمرحله میبینید چگونه در پرسلاین یک فرم نظرسنجی دوره آموزشی بسازید؛ از ثبتنام اولیه و انتخاب نمونه پرسشنامه تا تنظیم صفحه پایان، ایمیلهای اطلاعرسانی و مشاهده گزارشها. اگر برای اولین بار با پرسلاین کار میکنید، کافی است مراحل زیر را بهترتیب انجام دهید تا بدون نیاز به دانش فنی، فرم نظرسنجی استاندارد خود را آماده و برای شرکتکنندگان ارسال کنید. در هر گام، به بخشها و گزینههای اصلی پنل پرسلاین اشاره شده است تا بتوانید آنها را بهراحتی در حساب کاربری خود پیدا و تنظیم کنید.
ثبتنام رایگان و ورود به حساب کاربری
برای شروع، وارد پرسلاین شوید. اگر هنوز حساب کاربری ندارید، ثبتنام رایگان انجام دهید و سپس وارد حساب کاربری خود شوید. با همین حساب میتوانید اولین فرم آنلاین نظرسنجی دوره آموزشی را ایجاد کنید.ساخت پرسشنامه جدید و استفاده از نمونه پرسشنامه
پس از ورود، یک پرسشنامه جدید بسازید. دو مسیر دارید:
استفاده از نمونه پرسشنامه «فرم نظرسنجی دوره مجازی و کارگاه آموزشی» و ویرایش سوالها متناسب با دوره شما و يا ساخت پرسشنامه از صفر و طراحی سوالها بر اساس نیاز دوره
این کار باعث میشود سریعتر به یک نسخه استاندارد برسید و بعد فقط جزئیات را شخصیسازی کنید.افزودن سوالها و انتخاب نوع سوال در فاز ایجاد
در فاز ایجاد، سوالهای اصلی را اضافه کنید (طبق جدول سوالات پیشنهادی همین صفحه): محتوا، مدرس، ساختار دوره، ارزیابی کلی و در صورت مجازی بودن، کیفیت برگزاری آنلاین. برای هر سوال، «نوع سوال» را درست انتخاب کنید؛ مثلا:
- سوال طیفی (برای سنجش میزان رضایت یا موافقت)
- سوال چندگزینهای (یک جوابی یا چند جوابی)
- سوال متن بلند
- سوال متن با الگو عددی
در صورت لزوم، گزینه پاسخ اجباری را برای سوال فعال کنید و در بخش توضیح سوال، متن راهنما یا مثال کوتاهی برای پاسخدهنده اضافه کنید تا بداند چه پاسخی از او انتظار میرود.
برای جمعآوری بازخورد عمیقتر، در انتهای فرم چند «سوال متنی بلند» درباره نقاط قوت، نقاط قابل بهبود و پیشنهادهای شرکتکنندگان قرار دهید؛ مثلا:
«کدام بخش یا فعالیت این دوره برای شما بیشترین ارزش را داشت؟»
«اگر بخواهید این دوره را برای نوبت بعدی بهتر کنید، چه تغییری پیشنهاد میدهید؟»
در صورت نیاز، یک سوال آپلود فایل نیز به فرم اضافه کنید تا شرکتکنندگان بتوانند فایل تمرینها، پروژهها یا اسکرینشاتهای خود را بارگذاری کنند؛ این مورد برای دورههای عملی و پروژهمحور بسیار کاربردی است.ساختاردهی فرم با گروه سوال و شرطگذاری
برای اینکه فرم خواناتر و کوتاهتر شود:
سوالها را در چند گروه سوال قرار دهید (مثلا: «محتوا»، «مدرس»، «ساختار دوره»، «جمعبندی»).
در تنظیمات گروه سوال، گزینه نمایش سوالها در یک صفحه را فعال کنید تا هر گروه بهصورت یک صفحه مستقل نمایش داده شود.
سپس با شرطگذاری فرم را هوشمند کنید؛ مثلا:
سوال «کیفیت برگزاری مجازی» فقط برای کسانی نمایش داده شود که دوره را «مجازی/آنلاین» انتخاب کردهاند.
این کار نرخ تکمیل را بهتر میکند و پاسخدهنده فقط سوالهای مرتبط را میبیند.تنظیم صفحه پایان، پیام تشکر و شخصیسازی با اطلاعات مخفی و پایپینگ
در فاز ایجاد، برای فرم خود یک یا چند صفحه پایان تعریف کنید. در متن صفحه پایان، از شرکتکنندگان به خاطر زمانی که برای تکمیل فرم گذاشتهاند تشکر کنید و در صورت نیاز، لینک فرمها یا دورههای مرتبط را در همین صفحه قرار دهید.
اگر هنگام ارسال لینک فرم از اطلاعات مخفی مثل نام، واحد سازمانی یا عنوان شغلی استفاده کردهاید، میتوانید با استفاده از «پایپینگ» این اطلاعات را در متن صفحه پایان نمایش دهید؛ مثلا:
«همکار گرامی در واحد فروش، از این که این فرم را تا انتها تکمیل کردید متشکریم.»
همچنین با استفاده از افزودن شرط میتوانید بر اساس امتیاز کلی رضایت یا پاسخ به سوالهای کلیدی، صفحههای پایان متفاوتی برای گروههای مختلف نمایش دهید؛ مثلا یک صفحه پایان همراه با پیام ویژه و دعوت به معرفی دوره برای کسانی که دوره را به دیگران توصیه میکنند و یک صفحه پایان همراه با درخواست بازخورد تکمیلی برای کسانی که امتیاز پایین دادهاند.تنظیم ایمیلهای اطلاعرسانی
در بخش تنظیمات فرم، از قسمت «اطلاعرسانی» ایمیلهای اطلاعرسانی را فعال کنید تا بعد از ثبت هر پاسخ، خلاصهای از پاسخ یا نتایج برای مدرس یا هماهنگکننده دوره ارسال شود و تیم آموزش در جریان ارزیابی دوره قرار بگیرد.انتشار فرم و ارسال لینک برای شرکتکنندگان
پس از نهایی کردن سوالها و تنظیمات، وضعیت فرم را از «غیرفعال» به «فعال» تغییر دهید. به فاز «ارسال» بروید و لینک عمومی فرم را کپی کنید.
لینک فرم نظرسنجی دوره آموزشی را میتوانید از طریق پیامک، ایمیل، شبکههای اجتماعی یا در صفحه دوره در وبسایت خود قرار دهید تا شرکتکنندگان به راحتی به فرم دسترسی داشته باشند و آن را تکمیل کنندمشاهده نتایج و استفاده از گزارشساز
پس از جمعآوری پاسخها، به بخش «گزارش» بروید. در فاز گزارش، نمودارها و جداول را مشاهده کنید و وضعیت رضایت از مدرس، محتوا، ساختار دوره و تجربه کلی را در یک نگاه ارزیابی کنید.
در صورت نیاز، از فلترهای پیشرفته در جدول نتایج برای اعمال فیلترها (مثلا بر اساس دوره، گروه، کانال ثبت نام یا بازه زمانی) استفاده کنید.
میتوانید خروجی گزارش را به صورت فایل اکسل یا CSV دانلود کنید تا تحلیلهای تکمیلی را در ابزارهای دیگر انجام دهید و نتایج این دوره را با دورههای قبلی مقایسه کنید.
اگر هدف این است که دورههای آموزشی، کارگاهها و وبینارها فراتر از یک رویداد گذرا باشند و به بهبود عملکرد شرکتکنندگان و ارتقای کیفیت یادگیری منجر شوند، فرم نظرسنجی دوره آموزشی باید بهعنوان بخشی ثابت از فرایند برگزاری دوره در نظر گرفته شود. با استفاده از یک نمونه پرسشنامه استاندارد، میتوان تجربه شرکتکنندگان را سنجید، نقاط قوت و ضعف دوره را شناسایی کرد و برای دورههای بعدی بر اساس دادههای واقعی، برنامهریزی دقیقتری انجام داد.
با فرمساز آنلاین پرسلاین، نیازی به طراحی فرم از صفر، جمعآوری کاغذی یا مدیریت فایلهای پراکنده نیست. کافی است در پرسلاین ثبتنام رایگان انجام شود، نمونه پرسشنامه نظرسنجی دوره آموزشی به حساب کاربری اضافه شود، سوالها متناسب با دوره شخصیسازی شوند و لینک فرم برای شرکتکنندگان ارسال شود. از این مرحله به بعد، پاسخها بهصورت خودکار در بخش گزارش ذخیره میشوند و در جدول نتایج و نمودارها نمایش داده میشوند. با استفاده از گزارشساز، میتوان دادهها را تحلیل کرد و تصویر روشنی از کیفیت دوره به دست آورد. در نتیجه، تمرکز بهجای کارهای تکراری، بر بهبود محتوای آموزشی، روش تدریس و تجربه یادگیری شرکتکنندگان قرار میگیرد.
در صورتی که هنوز در پرسلاین حساب کاربری ندارید، میتوانید ثبتنام رایگان انجام دهید و اجرای حرفهای نظرسنجی دورههای آموزشی و کارگاهها را آغاز کنید.
اگر سوالی داشتید یا به راهنمایی بیشتری برای ساخت فرم نظرسنجی و ارزیابی دوره آموزشی نیاز داشتید با ایمیل support@porsline.ir در ارتباط باشید.
سوالات متداول درباره فرم نظرسنجی دوره آموزشی
۱) بهترین زمان برای ارسال فرم نظرسنجی دوره آموزشی چه زمانی است؟
بهترین زمان، بلافاصله پس از جلسه آخر یا تا ۲۴ ساعت بعد از پایان دوره است. در دورههای طولانی، میتوان فرم میاندورهای هم برای پایش کیفیت ارسال کرد.
۲) آیا فرم نظرسنجی دوره آموزشی بهتر است ناشناس باشد یا با نام؟
معمولاً فرم ناشناس یا با اطلاعات اختیاری، بازخورد صادقانهتری میدهد. در دورههای سازمانی میتوان از کد پرسنلی یا واحد سازمانی به جای نام استفاده کرد.
۳) چگونه فرم نظرسنجی دوره آموزشی آنلاین و رایگان در پرسلاین بسازم؟
در پرسلاین ثبتنام کنید، روی «ساخت پرسشنامه جدید» بزنید، از «نمونه پرسشنامهها» نمونه فرم دوره آموزشی را به حساب خود اضافه و ویرایش کنید. در طرح رایگان، تا سقف مشخصی پاسخ رایگان دارید.
۴) چطور نتایج فرم نظرسنجی دوره آموزشی را تحلیل کنم؟
نتایج به صورت جدول و نمودار در بخش گزارش نمایش داده میشود. میتوانید میانگین امتیاز، فیلترها و خروجی اکسل یا CSV برای تحلیل دقیقتر دریافت کنید.
۵) آیا فرم نظرسنجی دوره آموزشی در پرسلاین روی موبایل و تبلت درست کار میکند؟
بله. همه فرمهای پرسلاین کاملاً واکنشگرا هستند و روی موبایل، تبلت و دسکتاپ بدون نصب برنامه جداگانه بهدرستی نمایش داده میشوند.
