محصول‌ها
    • پرسشنامه‌ساز
    • آزمون‌ساز
    • فرم‌ساز
    • ساخت نظرسنجی

راهکارها
    • کارکردها
    • مدیریت تجربه مشتری
    • مدیریت تجربه کارکنان
    • تحقیقات بازار
    • پژوهش‌ دانشگاهی
    • بازاریابی دیجیتال
    • روانشناسی
    • صنعت‌ها
    • گردشگری و هتل‌
    • سلامت و بیمارستانی
    • رویداد و همایش‌
نمونه‌ها
    • دسته‌بندی کاربردی
    • فرم‌های عمومی
    • تحقیقات بازار
    • آزمون و مسابقه
    • مشتریان
    • منابع انسانی
    • پژوهش دانشگاهی
    نمایش تمام دسته‌ها
    • نمونه‌های محبوب
    • پرسشنامه رضایت‌سنجی مشتری
    • پرسشنامه ارزیابی ۳۶۰ درجه کارکنان
    • پرسشنامه NPS (شاخص خالص مروجان)
    • نمونه فرم استخدام
    • نمونه فرم ثبت‌نام
    • نمونه فرم تماس با ما
    نمایش تمام نمونه‌ها
    • نمونه‌ها در صنایع
    • گردشگری و هتل‌
    • سلامت و بیمارستانی
    • فروشگاه‌های اینترنتی
    • محصولات تند مصرف (FMCG)
    • مدارس و مجتمع‌های آموزشی
    • ‌‌رویداد و همایش
    • روان‌شناسی
پشتیبانی و منابع
    • پشتیبانی
    • مقاله‌های راهنما
    • ویدیوهای راهنما
    • تماس با ما
    • منابع
    • بلاگ
    • مستندات API
قیمت‌ها

محصول‌ها

پرسشنامه‌سازفرم‌سازآزمون‌سازساخت نظرسنجیپرس‌بیسقیمت‌هاویژگی‌های جدید

نمونه‌ها

نمونه فرم‌هاپرسشنامه منابع انسانیپرسشنامه تحقیقات بازارپرسشنامه تجربه مشترینمونه آزمون‌ها

منابع و پشتیبانی

بلاگمقاله‌های راهنماویديوهای راهنماسوال‌های متداولمستندات API

پرس‌لاین

درباره ماتماس با مافرصت‌های شغلیشرایط استفادهخط‌مشی حفظ حریم خصوصی

شبکه‌های اجتماعی

آپاراتلینکداینیوتیوباینستاگرامایکس

تلفن (پاسخگویی تلفنی شنبه تا چهارشنبه ۹ تا ۱۷، پنجشنبه‌ها ۹ تا ۱۳)

کلیه حقوق این سایت متعلق به شرکت سیستم گستر چیستا (نرم افزار فرم‌ساز و پرسشنامه‌ساز پرس‌لاین/Porsline) است. ۱۴۰۵-۱۳۹۵

پرس‌لاین (Porsline) نرم افزار فرم ساز آنلاین رایگان تحت وب است که ساخت پرسشنامه آنلاین، نظرسنجی آنلاین، آزمون آنلاین و فرم آنلاین را برای کاربران ساده، سریع و ارزان کرده است. آزمون ساز آنلاین پرس لاین (porsline) توسط معلمان، دانشگاه ها و مدارس، پرسشنامه ساز و فرم ساز پرس‌لاین (porsline) توسط مدیران بازاریابی و تحقیقات بازار، مدیران منابع انسانی برای انجام نظرسنجی کارکنان و ارزیابی عملکرد منابع انسانی، مدیران مشتری برای انجام رضایت سنجی مشتری و سنجش تجربه مشتری، مدیران استارت آپ ها، مدیران IT و مدیران عامل استفاده می‌شود. کاربران پرس‌لاین به صدها نمونه فرم، نمونه آزمون، نمونه پرسشنامه و نمونه نظرسنجی برای شروع به کار دسترسی دارند.

بلاگ پرس‌لاین

    حالا شروع کنید

    با پرس‌لاین فرم، پرسشنامه، نظرسنجی و آزمون‌ آنلاین بسازید. مورد اعتماد بیش از ۵۰٬۰۰۰ شرکت، سازمان و موسسه آموزشی

    همهآزادرضایت مشتریمدیریت تجربه مشتریآزمون ساز آنلاینطراحی پرسشنامه آنلاینتحقیقات بازاریابیمدیریت تجربه کارکناندسته‌بندی نشدهمدیریت تغییر
    ۱ دی ۱۴۰۲مدیریت تجربه کارکنان
    نکات مهم در ارزیابی عملکرد کارکنان + دانلود فرم ارزیابی عملکرد کارکنان

    نکات مهم در ارزیابی عملکرد کارکنان + دانلود فرم ارزیابی عملکرد کارکنان

    ارزیابی عملکرد کارکنان شیوه‌ای نظام‌مند و کارآمد در سازمان‌ها و شرکت‌های بزرگ و کوچک است که به مدیران و کارفرمایان اجازه می‌دهد تا ارزیابی عملکرد را بر اساس شاخص‌های ارزیابی عملکرد کارکنان انجام دهند و از نتایج حاصل در دستیابی به اهداف سازمانی و بهبو

    ادامه مطلب
    نکات مهم در ارزیابی عملکرد کارکنان + دانلود فرم ارزیابی عملکرد کارکنان
    ۱ دی ۱۴۰۲
    مدیریت تجربه کارکنان

    نکات مهم در ارزیابی عملکرد کارکنان + دانلود فرم ارزیابی عملکرد کارکنان

    ارزیابی عملکرد کارکنان شیوه‌ای نظام‌مند و کارآمد در سازمان‌ها و شرکت‌های بزرگ و کوچک است که به مدیران و کارفرمایان اجازه می‌دهد تا ارزیابی عملکرد را بر اساس شاخص‌های ارزیابی عملکرد کارکنان انجام دهند و از نتایج حاصل در دستیابی به اهداف سازمانی و بهبو

    ادامه مطلب
    ۸ مهر ۱۴۰۲دسته‌بندی نشدهمدیریت تجربه کارکنان
    چطور هنر ارتباط بهتر در محیط کار را یاد بگیریم؟

    چطور هنر ارتباط بهتر در محیط کار را یاد بگیریم؟

    ناکارآمدی در محیط کار اغلب ناشی از ارتباط ضعیف است. ارتباط بهتر در محیط کار باعث می‌شود تا شما بتوانید با همکارها، کارفرماها و مدیرهای خود ارتباط موثری برقرار کنید. هنر ارتباط در محیط کار نقش کلیدی در ساختار سازمانی و موفقیت هر تیم و سازمانی دارد.

    ادامه مطلب
    چطور هنر ارتباط بهتر در محیط کار را یاد بگیریم؟
    ۸ مهر ۱۴۰۲
    دسته‌بندی نشده.مدیریت تجربه کارکنان

    چطور هنر ارتباط بهتر در محیط کار را یاد بگیریم؟

    ناکارآمدی در محیط کار اغلب ناشی از ارتباط ضعیف است. ارتباط بهتر در محیط کار باعث می‌شود تا شما بتوانید با همکارها، کارفرماها و مدیرهای خود ارتباط موثری برقرار کنید. هنر ارتباط در محیط کار نقش کلیدی در ساختار سازمانی و موفقیت هر تیم و سازمانی دارد.

    ادامه مطلب
    ۱۴ شهریور ۱۴۰۲مدیریت تجربه کارکنان
    وبینار منابع انسانی داده‌محور، نبایدها، اشتباهات و کج‌فهمی‌ها

    وبینار منابع انسانی داده‌محور، نبایدها، اشتباهات و کج‌فهمی‌ها

    داده‌ها به ما اطلاعات زیادی می‌دهند و همه این داده‌ها به مدیران منابع انسانی کمک می‌کنند مدیریت بهتری داشته باشند، کارمندهای مشتاق‌تر و پویاتری داشته باشند و نهایتا با افزایش وفاداری آن‌ها تیمی قوی‌تر بسازند تا به فروش و موفقیت سازمان کمک کنند.

    ادامه مطلب
    وبینار منابع انسانی داده‌محور، نبایدها، اشتباهات و کج‌فهمی‌ها
    ۱۴ شهریور ۱۴۰۲
    مدیریت تجربه کارکنان

    وبینار منابع انسانی داده‌محور، نبایدها، اشتباهات و کج‌فهمی‌ها

    داده‌ها به ما اطلاعات زیادی می‌دهند و همه این داده‌ها به مدیران منابع انسانی کمک می‌کنند مدیریت بهتری داشته باشند، کارمندهای مشتاق‌تر و پویاتری داشته باشند و نهایتا با افزایش وفاداری آن‌ها تیمی قوی‌تر بسازند تا به فروش و موفقیت سازمان کمک کنند.

    ادامه مطلب
    ۷ خرداد ۱۴۰۲مدیریت تجربه کارکنان
    استراتژی مدیریت کارمندان با استعداد در استارتاپ یا آشنایی با اصول مدیریت فوق‌ستاره‌ها

    استراتژی مدیریت کارمندان با استعداد در استارتاپ یا آشنایی با اصول مدیریت فوق‌ستاره‌ها

    حضور بهترین کارشناسان و با استعدادترین افراد در هر تیمی آرزوی هر استارتاپی است. افرادی که می‌توانند شرایط هر شرکتی را از خوب به بهتر ارتقا دهند یا حتی نجات‌بخش آن‌ها از منجلاب مشکلات باشند.

    ادامه مطلب
    استراتژی مدیریت کارمندان با استعداد در استارتاپ یا آشنایی با اصول مدیریت فوق‌ستاره‌ها
    ۷ خرداد ۱۴۰۲
    مدیریت تجربه کارکنان

    استراتژی مدیریت کارمندان با استعداد در استارتاپ یا آشنایی با اصول مدیریت فوق‌ستاره‌ها

    حضور بهترین کارشناسان و با استعدادترین افراد در هر تیمی آرزوی هر استارتاپی است. افرادی که می‌توانند شرایط هر شرکتی را از خوب به بهتر ارتقا دهند یا حتی نجات‌بخش آن‌ها از منجلاب مشکلات باشند.

    ادامه مطلب
    ۳۱ اردیبهشت ۱۴۰۲مدیریت تجربه کارکنان
    چطور کارمندان با استعداد و هوشمند برای استارتاپ خود استخدام کنیم؟ + چک لیست

    چطور کارمندان با استعداد و هوشمند برای استارتاپ خود استخدام کنیم؟ + چک لیست

    بر اساس یافته‌های آخرین مطالعات، بزرگترین دغدغه مدیران عامل به گفته هاروارد بیزنس ریویو در حوزه منابع انسانی، استخدام نیروی با استعداد یا همان Talentهاست. به همین خاطر بیشتر بودجه شرکت‌ها صرف فرآیند استخدام نیرو می‌شود.

    ادامه مطلب
    چطور کارمندان با استعداد و هوشمند برای استارتاپ خود استخدام کنیم؟ + چک لیست
    ۳۱ اردیبهشت ۱۴۰۲
    مدیریت تجربه کارکنان

    چطور کارمندان با استعداد و هوشمند برای استارتاپ خود استخدام کنیم؟ + چک لیست

    بر اساس یافته‌های آخرین مطالعات، بزرگترین دغدغه مدیران عامل به گفته هاروارد بیزنس ریویو در حوزه منابع انسانی، استخدام نیروی با استعداد یا همان Talentهاست. به همین خاطر بیشتر بودجه شرکت‌ها صرف فرآیند استخدام نیرو می‌شود.

    ادامه مطلب
    ۲۴ اردیبهشت ۱۴۰۲مدیریت تجربه کارکنان
    چطور نرخ رویگردانی کارمندان با استعداد را کم کنیم؟

    چطور نرخ رویگردانی کارمندان با استعداد را کم کنیم؟

    هر سازمان یا شرکتی بر اساس معیارهای مختلفی سنجش می‌شود، به خصوص اگر فردی قصد همکاری با مجموعه شما را داشته باشد، این قضاوت‌ها سخت‌گیرانه‌تر هم خواهد شد. یکی از این معیارها توجه به سرمایه انسانی است.

    ادامه مطلب
    چطور نرخ رویگردانی کارمندان با استعداد را کم کنیم؟
    ۲۴ اردیبهشت ۱۴۰۲
    مدیریت تجربه کارکنان

    چطور نرخ رویگردانی کارمندان با استعداد را کم کنیم؟

    هر سازمان یا شرکتی بر اساس معیارهای مختلفی سنجش می‌شود، به خصوص اگر فردی قصد همکاری با مجموعه شما را داشته باشد، این قضاوت‌ها سخت‌گیرانه‌تر هم خواهد شد. یکی از این معیارها توجه به سرمایه انسانی است.

    ادامه مطلب
    ۶ مهر ۱۴۰۱مدیریت تجربه کارکنان
    سوالات پرتکرار درباره ارزیابی عملکرد کارکنان با پرس‌لاین

    سوالات پرتکرار درباره ارزیابی عملکرد کارکنان با پرس‌لاین

    ارزیابی عملکرد کارکنان، رضایت شغلی، رضایت سنجی کارکنان، نظرسنجی کارگاه آموزشی، فرم سفارش غذا و … برخی از موارد استفاده از پرسشنامه آنلاین و فرم ساز پُرس‌لاین هستند.

    ادامه مطلب
    سوالات پرتکرار درباره ارزیابی عملکرد کارکنان با پرس‌لاین
    ۶ مهر ۱۴۰۱
    مدیریت تجربه کارکنان

    سوالات پرتکرار درباره ارزیابی عملکرد کارکنان با پرس‌لاین

    ارزیابی عملکرد کارکنان، رضایت شغلی، رضایت سنجی کارکنان، نظرسنجی کارگاه آموزشی، فرم سفارش غذا و … برخی از موارد استفاده از پرسشنامه آنلاین و فرم ساز پُرس‌لاین هستند.

    ادامه مطلب
    ۲۷ فروردین ۱۴۰مدیریت تجربه کارکنان
    نظرسنجی رضایت کارکنان چگونه به سنجش تعلق‌خاطر کارکنان کمک می‌کند؟

    نظرسنجی رضایت کارکنان چگونه به سنجش تعلق‌خاطر کارکنان کمک می‌کند؟

    مسئول محترم منابع انسانی، مدیر کارکشته سازمان، هر آنچه از توان انسانی مجموعه خود در ذهن دارید را لحظه‌ای فراموش کنید.

    ادامه مطلب
    نظرسنجی رضایت کارکنان چگونه به سنجش تعلق‌خاطر کارکنان کمک می‌کند؟
    ۲۷ فروردین ۱۴۰
    مدیریت تجربه کارکنان

    نظرسنجی رضایت کارکنان چگونه به سنجش تعلق‌خاطر کارکنان کمک می‌کند؟

    مسئول محترم منابع انسانی، مدیر کارکشته سازمان، هر آنچه از توان انسانی مجموعه خود در ذهن دارید را لحظه‌ای فراموش کنید.

    ادامه مطلب
    بعدی
    ۲۱
    قبلی