توانمندسازی کارکنان به یک استراتژی ارزشمند برای افزایش بهرهوری و عملکرد کارکنان اشاره دارد. با افزایش بهرهوری کارکنان، آنها نسبت به کارفرمای خود وفادارتر شده و از کار خود رضایت بیشتری خواهند داشت.
دادن اختیار به اعضای تیم برای اقدام و تصمیمگیری در کار، کلیدی برای توانمندسازی کارکنان شما است. این امر همچنین مستلزم اعتماد و درک متقابل برای تضمین سازگاری این تصمیمات با اهداف سازمان است.
علاوه بر این، اگر به کارمندان اجازه دهید انعطاف پذیر عمل کنند، سازمان شما از نوآوری و ایدههای کارکنان بهرهمند خواهد شد.