نمونه فرم استخدام

نمونه فرم استخدام آماده برای کلیه موقعیت های شغلی: این نمونه فرم استخدام آنلاین حاوی سوالات در تمامی ابعاد برای دریافت اطلاعات و رزومه از فرد متقاضی شغل طراحی شده است. همین حالا کلیک کنید و رایگان استفاده کنید.

نمونه فرم استخدام شامل سوالات مشخصات فردی، سوابق تحصیلی، سوابق شغلی، مهارت های نرم افزاری و ویژگی های شخصیتی است. این نمونه فرم استخدام را می توانید برای انواع موقعیت شغلی مانند: کارمند، بازاریاب، منشی، پرستار و کلیه موقعیت های شغلی استفاده کنید و بنا بر نیازمندی های شغلی و کسب و کاری خود آن را تغییر دهید.

چه سوالاتی را باید در فرم استخدام از کارجو بپرسیم؟

همانطور که در نمونه فرم استخدام مشاهده میکنید، از کارجو در فرآیند استخدام باید سوالاتی از قبیل اطلاعات فردی، سوابق تحصیلی، سوابق شغلی، مهارت‌های نرم افزاری و ویژگی‌های شخصیتی پرسیده شود. در ادامه هر یک از این گروه سوالات به همراه سوالات مرتبط آن را می توانید مشاهده کنید:

اطلاعات فردی:

  • نام و نام خانوادگی

  • نام پدر

  • شماره شناسنامه و کد ملی

  • جنسیت

  • وضعیت تاهل

  • تعداد فرزندان

  • وضعیت نظام وظیفه

  • محل سکونت

  • تلفن محل سکونت

  • شماره موبایل

سطح تحصیلات:

  • آخرین مقطع تحصیلی

رشته تحصیلی

معدل نمرات

نام موسسه آموزشی

  • مقطع تحصیلی پیشین

رشته تحصیلی

معدل نمرات

نام موسسه آموزشی

سوابق شغلی:

  • آخرین شغل:

نام شرکت
سمت شغلی
بازه زمانی فعالیت
خلاصه فعالیت ها
علت ترک
  • شغل پیشین:

نام شرکت
سمت شغلی
بازه زمانی فعالیت
خلاصه فعالیت ها
علت ترک

تسلط به نرم افزارها:

  • میزان تسلط به نرم افزارهای مجموعه آفیس

  • میزان تسلط به نرم افزارهای مدیریت ارتباط با مشتری CRM

  • میزان تسلط به نرم افزارهای مجموعه ادوبی

ویژگی های شخصیتی:

درونگرایی یا برونگرایی

ترجیحات شغلی

  توجه داشته باشید که شما می توانید بر اساس نیازمندی سازمانی و نیازمندی های شغلی، سوالاتی را به این نمونه فرم استخدام اضافه کنید. به طور مثال برای جذب حسابدار نیاز است که متقاضی به نرم افزارهای حسابداری مسلط باشد. موقعیت شغلی کارشناس فروش، نیاز به روحیه برونگرا بودن کارجو دارد که می توانید با طرح سوالی در این مورد، تا حدودی با نگاه متقاضی به خودش آگاه شوید.  

چرا شرکت های پیشرفته از فرم استخدام آنلاین استفاده می کنند؟

استخدام آنلاین تنها مختص شرکت های چند صد نفری با درآمدهای میلیاردی نیست.
هر کسب و کاری در هر اندازه ای می تواند با هزینه ای بسیار پایین فرآیندهای استخدام خود را آنلاین انجام دهد و از یک شرکت خوب به یک شرکت عالی تبدیل شود.
در ادامه مزیت های شیوه ی آنلاین را در مقابل سیستم سنتی کاغذی بخوانید و تصمیمی آگاهانه برای آینده ی کسب و کار خود اتخاذ کنید.
کاهش هزینه های مالی و زمانی: فرم های کاغذی علاوه بر هزینه ی کاغد، نیاز به بایگانی یا وارد کردن اطلاعات توسط نیروی سازمان دارد اما در راهکار آنلاین تمام اطلاعات ذخیره شده و به راحتی می توانید به کلیه اطلاعات در هر زمان و مکان دسترسی پیدا کنید و با دیگر همکاران خود به اشتراک بگذارید.
افزایش نظم و ماندگاری مدارک: راهکار آنلاین شما را از بایگانی کاغذها بی نیاز می کند و به راحتی می توانید داده های خود را فیلتر کنید یا در آن جستجو کنید.
افزایش میزان دریافت رزومه: با همه گیری گوشی های هوشمند افراد میتوانند سریع تر به فرم استخدامی شما دسترسی پیدا کنند و سریعتر و بی دردسر آن را تکمیل کنند.
اجرای فرآیند آزمون پیش از استخدام: با اجرای آنلاین فرآیند استخدام می توانید یک آزمون پیش از استخدام بسازید تا قبل از انجام مصاحبه از توانمندی های کارجو اطمینان حاصل کنید.
سنجش توانمندی کارجویان: شما می توانید با اضافه کردن آزمون در فرم استخدام و تعیین امتیاز هر گزینه و زمان پاسخگویی، کارجو را حین تکمیل فرم، ارزیابی کنید.
بهبود برند کارفرمایی: در دنیای امروز بیش از گذشته کارجویان به دنبال محیط کاری مطلوب می گردند. با هرچه آسان تر کردن فرآیند استخدام می توانید در ذهن افراد .... به برندی خوشایند برای استخدام تبدیل شوید.
ارتباط آنی پس از تکمیل فرم: فرم استخدام آنلاین به شما این اجازه را می دهد تا پس از تکمیل فرم با کارجو ارتباط موثر برقرار کنید. می توانید تعیین کنید که پس از تکمیل فرم، ایمیلی با نام کارجو برای وی ارسال شود و او را از وضعیت نمره کسب کرده مطلع کند.
سفارشی سازی فرم ها: فرم کاغذی یک ارتباط تک سویه است اما با فرم آنلاین می توانید تعامل خود را با کارجویان حفظ کنید. برای هر کارجویی خوشایند است که بعد از اینکه نام خود را وارد کرد، ما او را با نام در ادامه ی پرسشنامه خطاب کنیم.  

چگونه فرآیند استخدام را آنلاین انجام دهید؟

با سرویس های ساخت پرسشنامه آنلاین و صرف هزینه ی اندک (یا حتی رایگان) می توانید فرم های استخدام و سایر پرسشنامه های خود را بسازید یا از صدها نمونه فرم آماده استفاده کنید. فرم های خود را به اشتراک بگذارید و به راحتی داده های موردنظرتان را جمع آوری کنید.

پرس‌لاین سرویس ساخت فرم آنلاین مورد اعتماد ده ها هزار کسب و کار

مشتریان پرس لاین

 

فرم‌های آنلاین همراه شما از پیش استخدام تا خروج کارکنان:

شرکت های پیشرو در دنیا، بسیاری از فرآیندهای حوزه منابع انسانی را با استفاده از پرسشنامه ها انجام می دهند. بخشی از این فرآیندها را می توانید در زیر مشاهده کنید:

  • آزمون پیش از استخدام

  • فرم دریافت رزومه

  • فرم دریافت مشخصات فردی کارجو

  • فرم ارزیابی مصاحبه

  • فرم ارزیابی مصاحبه گر پس از مصاحبه

  • فرم ارزیابی آموزش پس از استخدام

  • ارزیابی رضایت کارکنان

  • ارزیابی 360 درجه

  • پرسشنامه بازخورد مدیران

  • پرسشنامه خروج کارکنان

شما می توانید کلیه این فرآیندها را به راحتی با سرویس فرم ساز آنلاین پرس‌لاین انجام دهید.  

 

نیاز به راهنمایی دارید؟

با ما تماس بگیرید تا با بررسی نیازمندی های شما بتوانیم بهترین راهکار را ارائه دهیم.

۸۸۵۵۶۳۰۷ - ۰۲۱

نمونه فرم نظرسنجی و نمونه پرسشنامه‌های مرتبط