نمونه پرامپت‌های آماده ساخت پرسشنامه با هوش مصنوعی پُرس‌لاین

ساخت یک پرسشنامه موثر فقط به نوشتن چند سوال محدود نمی‌شود. برای اینکه پرسشنامه نتیجه قابل‌استفاده‌ای ایجاد کند، باید ابتدا هدف را مشخص کنید، مخاطبان را بشناسید، موضوعات موردنیاز را تعیین کنید و سپس درباره ساختار و میزان جزییات پرسشنامه تصمیم بگیرید. هرکدام از این مراحل می‌تواند زمان‌بر و چالش‌برانگیز باشد.

هوش مصنوعی پُرس‌لاین با ساده‌تر کردن این فرایند، کمک می‌کند در زمان کوتاه‌تری پرسشنامه یا فرم اولیه موردنیاز خود را بسازید. کافی است در قالب یک پرامپت توضیح دهید چه چیزی می‌خواهید بسازید و چه اطلاعاتی برایتان مهم است تا سوال‌ها و ساختار اولیه متناسب با درخواست شما پیشنهاد شود.

چطور برای هوش مصنوعی پُرس‌لاین یک پرامپت خوب بنویسیم؟

لازم نیست برای هر پرسشنامه یک پرامپت طولانی و پیچیده بنویسید. یک پرامپت خوب باید مهم‌ترین اطلاعاتی را که روی طراحی پرسشنامه اثر می‌گذارند، در اختیار هوش مصنوعی قرار دهد.

۱. مشخص کنید چه چیزی می‌خواهید بسازید

ابتدا نوع خروجی را مشخص کنید؛ مثلا:

  • یک پرسشنامه رضایت مشتری

  • یک فرم ثبت‌نام

  • یک آزمون آموزشی

  • یک فرم استخدام

  • یک پرسشنامه تحقیق بازار

  • یک فرم درخواست خدمت

بهتر است هدف کلی فرم از همان جمله اول مشخص باشد.

۲. هدف پرسشنامه را توضیح دهید

هدف مهم‌ترین بخش پرامپت است. به‌جای اینکه فقط بگویید «یک پرسشنامه بساز»، توضیح دهید قرار است با پاسخ‌ها چه چیزی را بفهمید یا چه کاری انجام دهید.

مثلا:

یک پرسشنامه برای سنجش رضایت مشتریان از خدمات پشتیبانی طراحی کن.

یا:

یک پرسشنامه برای شناسایی نیازهای آموزشی کارکنان و اولویت‌بندی موضوعات آموزشی طراحی کن.

۳. مخاطبان را مشخص کنید

مشخص کنید چه افرادی قرار است به پرسشنامه پاسخ دهند. اطلاعاتی مثل گروه سنی، نقش شغلی، سابقه استفاده از محصول یا وضعیت ارتباط با سازمان، در صورتی که روی سوال‌ها اثر دارند، مفید هستند.

مثلا:

مخاطبان مشتریانی هستند که طی سه ماه گذشته از فروشگاه خرید کرده‌اند.

یا:

مخاطبان کارکنان فعلی سازمان از واحدهای مختلف هستند.

۴. موضوعات اصلی را تعیین کنید

اگر چند موضوع مشخص برایتان مهم است، آن‌ها را در پرامپت بیاورید. این کار باعث می‌شود پرسشنامه از هدف اصلی دور نشود.

مثلا در یک پرسشنامه رضایت مشتری می‌توانید مشخص کنید که تجربه خرید، کیفیت محصول، ارسال و پشتیبانی بررسی شوند.

لازم نیست تمام سوال‌ها را از قبل بنویسید؛ کافی است حوزه‌هایی را که باید پوشش داده شوند مشخص کنید.

۵. تعداد سوال‌ها را در صورت نیاز مشخص کنید

اگر محدودیت زمانی یا اجرایی دارید، تعداد تقریبی سوال‌ها را تعیین کنید؛ مثلا «حدود ۸ سوال» یا «۱۰ تا ۱۲ سوال».

اگر تعداد سوال برای شما مهم نیست، می‌توانید آن را مشخص نکنید و اجازه دهید هوش مصنوعی بر اساس هدف و موضوعات پرسشنامه تعداد مناسب را پیشنهاد دهد.

۶. نوع سوال و ساختار را فقط وقتی لازم است مشخص کنید

در مواردی که نوع پاسخ روی نتیجه اثر زیادی دارد، می‌توانید ساختار موردنظر را مشخص کنید؛ مثلا:

  • سوال‌های طیفی برای سنجش میزان رضایت

  • سوال‌های چندگزینه‌ای برای انتخاب بین گزینه‌های مشخص

  • سوال‌های تشریحی برای دریافت نظر آزاد

با این حال، لازم نیست برای هر پرسشنامه تک‌تک نوع سوال‌ها را تعیین کنید. اگر هدف و موضوع را به‌خوبی توضیح دهید، هوش مصنوعی می‌تواند ساختار مناسب را پیشنهاد کند.

۷. محدودیت‌ها و نکات مهم را اضافه کنید

اگر نکته‌ای وجود دارد که حتما باید رعایت شود، آن را صریح بنویسید؛ برای مثال:

  • سوال‌ها بی‌طرفانه باشند.

  • اطلاعات شخصی غیرضروری درخواست نشود.

  • سوال‌ها برای گروه سنی مشخص قابل‌فهم باشند.

  • سوال‌های تکراری حذف شوند.

۸. لحن را در صورت نیاز مشخص کنید

برای فرم‌های رسمی، آموزشی، دوستانه یا حساس، تعیین لحن می‌تواند نتیجه را بهتر کند. مثلا «لحن رسمی و حرفه‌ای»، «ساده و دوستانه» یا «خنثی و غیرقضاوتی».

فرمول ساده برای نوشتن پرامپت

می‌توانید از این ساختار به‌عنوان نقطه شروع استفاده کنید:

[چه چیزی بساز] + [برای چه هدفی] + [برای چه مخاطبانی] + [چه موضوعاتی را پوشش دهد] + [در صورت نیاز تعداد/ساختار/محدودیت]

همه این بخش‌ها در هر پرامپت الزامی نیستند. هدف معمولا مهم‌ترین بخش است و بقیه اطلاعات را فقط زمانی اضافه کنید که به تولید پرسشنامه دقیق‌تر کمک کنند.

نمونه پرامپت‌های آماده

اگر نمی‌دانید از کجا شروع کنید، نمونه پرامپت‌های آماده پرسشنامه می‌توانند نقطه شروع مناسبی باشند. می‌توانید از این نمونه‌ها ایده بگیرید، آن‌ها را مستقیما استفاده کنید یا بخش‌های داخل [ ] را متناسب با نیاز خود تغییر دهید..

در این مقاله، مجموعه‌ای از نمونه پرامپت‌های آماده و پرتکرار کاربران برای ساخت پرسشنامه با هوش مصنوعی پرس‌لاین را در دسته‌بندی‌های مختلف معرفی کرده‌ایم؛ از پرسشنامه رضایت مشتری و ارزیابی کارکنان گرفته تا تحقیقات بازار، آموزش، رویدادها و سایر کاربردهای رایج. با استفاده از این نمونه‌ها می‌توانید سریع‌تر شروع کنید و ایده‌های بیشتری برای طراحی فرم و پرسشنامه متناسب با هدف خود به دست آورید.

اگر از سرویس‌های هوش مصنوعی مانند ChatGPT و Claude برای ساخت پرامپت استفاده می‌کنید، می‌توانید فایل Skill پرس‌لاین را که در انتهای این مقاله قرار داده‌ایم، به آن‌ها اضافه کنید. این Skill با ارائه چارچوب و جزئیات لازم برای نوشتن پرامپت، مانند مشخص‌کردن هدف، مخاطبان، تعداد و نوع سوال‌ها و سایر نیازمندی‌ها، به شما کمک می‌کند پرامپت‌های دقیق‌تر و کامل‌تری برای طراحی فرم و پرسشنامه بنویسید.

نمونه پرامپت آماده ثبت‌نام و درخواست مشاوره

عنوان

پرامپت

فرم ثبت‌نام رویداد

یک فرم ثبت‌نام برای رویداد [نام رویداد] طراحی کن. مخاطبان افرادی هستند که قصد شرکت در رویداد را دارند. فرم باید اطلاعات لازم برای ثبت‌نام و برنامه‌ریزی اجرایی رویداد را دریافت کند و در صورت نیاز، اطلاعاتی مانند نوع حضور یا نیازهای خاص شرکت‌کننده را نیز بررسی کند. فرم کوتاه، واضح و مناسب تکمیل سریع باشد.

ثبت‌نام دوره آموزشی

یک فرم ثبت‌نام برای دوره آموزشی [نام دوره] طراحی کن. مخاطبان افرادی هستند که قصد شرکت در دوره را دارند. اطلاعات لازم برای ثبت‌نام و شناخت اولیه شرکت‌کنندگان را دریافت کن و در صورت مرتبط بودن، سابقه یا سطح آشنایی آن‌ها با موضوع دوره را نیز بررسی کن. فرم ساده و حرفه‌ای باشد.

ثبت‌نام کارگاه

یک فرم ثبت‌نام برای کارگاه [موضوع کارگاه] طراحی کن. مخاطبان افرادی هستند که به شرکت در این کارگاه علاقه‌مندند. اطلاعات لازم برای ثبت‌نام، هماهنگی حضور و شناخت نیازهای اولیه شرکت‌کنندگان را جمع‌آوری کن. فرم کوتاه و کاربردی باشد.

ثبت‌نام مسابقه

یک فرم ثبت‌نام برای مسابقه [نام مسابقه] طراحی کن. مخاطبان افرادی هستند که قصد شرکت در مسابقه را دارند. اطلاعات موردنیاز برای ثبت‌نام و ارتباط با شرکت‌کنندگان را دریافت کن و شرایط شرکت در مسابقه را نیز به‌صورت واضح در ساختار فرم در نظر بگیر.

درخواست مشاوره

یک فرم درخواست مشاوره برای [نوع خدمت] طراحی کن. مخاطبان افرادی هستند که به دریافت این خدمت علاقه‌مندند. فرم باید اطلاعات لازم برای درک نیاز اولیه متقاضی و هماهنگی تماس را دریافت کند و از درخواست اطلاعات غیرضروری خودداری شود.

نمونه پرامپت آماده رضایت‌سنجی و تجربه مشتری

عنوان

پرامپت

رضایت مشتری فروشگاه اینترنتی

یک پرسشنامه برای سنجش رضایت مشتریان فروشگاه اینترنتی لوازم خانگی طراحی کن. مخاطبان مشتریانی هستند که طی سه ماه گذشته خرید کرده‌اند. تجربه خرید، تنوع محصولات، کیفیت کالا، ارسال، پشتیبانی و رضایت کلی را بررسی کن و در پایان امکان ارائه پیشنهاد برای بهبود را فراهم کن.

رضایت مشتری رستوران

یک پرسشنامه برای سنجش رضایت مشتریان یک رستوران طراحی کن. مخاطبان افرادی هستند که اخیراً از رستوران استفاده کرده یا سفارش خود را دریافت کرده‌اند. کیفیت غذا، تنوع منو، سرعت سرویس، برخورد کارکنان، تمیزی محیط و تجربه کلی را بررسی کن و در پایان نظر مشتری درباره مراجعه مجدد و پیشنهادهای بهبود را دریافت کن.

رضایت از خدمات پس از فروش

یک پرسشنامه برای ارزیابی رضایت مشتریان از خدمات پس از فروش طراحی کن. مخاطبان مشتریانی هستند که طی ماه گذشته با واحد پشتیبانی یا خدمات پس از فروش تماس داشته‌اند. سرعت پاسخگویی، نحوه برخورد کارشناس، درک مشکل، سرعت حل مسئله و رضایت کلی را بررسی کن و امکان ارائه پیشنهاد برای بهبود خدمات را فراهم کن.

رضایت مهمانان هتل

یک پرسشنامه برای سنجش رضایت مهمانان هتل طراحی کن. مخاطبان مهمانانی هستند که اقامت خود را به پایان رسانده‌اند. کیفیت اتاق، نظافت، پذیرش و خروج، امکانات رفاهی، صبحانه، رفتار کارکنان و تجربه کلی اقامت را بررسی کن و در پایان احتمال بازگشت و توصیه هتل به دیگران را بسنج.

رضایت کاربران اپلیکیشن

یک پرسشنامه برای ارزیابی رضایت کاربران اپلیکیشن [نام اپلیکیشن] طراحی کن. مخاطبان کاربرانی هستند که حداقل یک ماه از اپلیکیشن استفاده کرده‌اند. سهولت استفاده، رابط کاربری، امکانات کلیدی، سرعت، پایداری و رضایت کلی را بررسی کن و در پایان پیشنهادهای بهبود را دریافت کن.

رضایت جامع از سفر مشتری

یک پرسشنامه جامع برای ارزیابی تجربه مشتری در مراحل مختلف سفر مشتری طراحی کن. مخاطبان مشتریانی هستند که اخیراً از آشنایی با محصول تا خرید، دریافت سفارش و خدمات پس از فروش را تجربه کرده‌اند. هر مرحله را بررسی کن و مهم‌ترین نقاط قوت، نقاط اصطکاک و فرصت‌های بهبود را شناسایی کن.

نمونه پرامپت آماده تحقیقات بازار

عنوان

پرامپت

علاقه به محصول جدید

یک پرسشنامه تحقیق بازار برای سنجش علاقه مصرف‌کنندگان به محصول جدید [نام محصول] طراحی کن. مخاطبان مصرف‌کنندگان بالقوه در بازه سنی [بازه سنی] هستند. آشنایی با محصولات مشابه، نیاز فعلی، عوامل مؤثر بر تصمیم خرید، ویژگی‌های مورد انتظار، حساسیت نسبت به قیمت و تمایل به خرید را بررسی کن. سوال‌ها بی‌طرفانه و بدون جهت‌دهی باشند.

تحلیل رفتار خرید پوشاک

یک پرسشنامه برای تحلیل رفتار خرید مشتریان یک برند پوشاک طراحی کن. مخاطبان خریداران فعلی برند هستند. عادات خرید، دفعات خرید، کانال خرید، عوامل مؤثر بر انتخاب، اهمیت برند، کیفیت، قیمت و تجربه خرید آنلاین یا حضوری را بررسی کن و سؤال‌های رفتاری و نگرشی را از هم تفکیک کن.

آگاهی از برند

یک پرسشنامه برای سنجش آگاهی از برند [نام برند] طراحی کن. مخاطبان افراد بازار هدف هستند و لازم نیست همه آن‌ها مشتری فعلی برند باشند. میزان شناخت برند، نحوه آشنایی، برندهای به‌یادمانده در این حوزه، تصویر ذهنی و شناخت رقبا را بررسی کن. سؤال‌ها بی‌طرفانه باشند و برند را بیش از حد معرفی نکنند.

شناسایی گروه‌های مختلف مشتریان

یک پرسشنامه تحقیقات بازار طراحی کن تا گروه‌های مختلف مشتریان [نام برند یا کسب‌وکار] را بر اساس نیازها، رفتار خرید، ترجیحات و عوامل موثر بر تصمیم‌گیری آن‌ها شناسایی کنیم. هدف این است که بفهمیم مشتریان چه نیازها و مشکلاتی دارند، چه عواملی در انتخاب و خرید آن‌ها اهمیت بیشتری دارد، چگونه از محصولات یا خدمات استفاده می‌کنند و چه تفاوت‌هایی میان گروه‌های مختلف مشتریان وجود دارد. حدود ۱۲ تا ۱۵ سوال طراحی کن و سوال‌ها را به‌گونه‌ای انتخاب کن که بتوان بر اساس پاسخ‌ها، مشتریان را به گروه‌های مختلف با نیازها و رفتارهای مشابه تقسیم کرد. سوال‌ها ساده، بی‌طرفانه و قابل‌فهم باشند و از درخواست اطلاعات شخصی غیرضروری خودداری شود.

ارزیابی بسته‌بندی محصول

یک پرسشنامه تحقیق بازار برای ارزیابی بسته‌بندی جدید [نام محصول] طراحی کن. مخاطبان مصرف‌کنندگان محصول هستند. جذابیت ظاهری، خوانایی اطلاعات، انتقال پیام برند، سهولت استفاده، تشخیص محصول و برداشت مخاطب از بسته‌بندی را بررسی کن و در پایان پیشنهادهای بهبود را دریافت کن.

سنجش تقاضا برای یک خدمت جدید
 

یک پرسشنامه تحقیقات بازار طراحی کن تا میزان نیاز و علاقه مشتریان [نام برند یا کسب‌وکار] به [نام یا توضیح خدمت جدید] را پیش از عرضه آن بررسی کنیم. هدف این است که بفهمیم مشتریان در حال حاضر با چه مشکلات یا نیازهایی مواجه هستند، چگونه این نیازها را برطرف می‌کنند، چه میزان به استفاده از خدمت جدید علاقه دارند، چه ویژگی‌ها و مزایایی از این خدمت انتظار دارند و چه عواملی ممکن است مانع استفاده یا خرید آن شود. حدود ۱۰ تا ۱۲ سوال طراحی کن و سوال‌ها را به‌گونه‌ای تنظیم کن که میزان تقاضا، نیازهای مشتریان، ویژگی‌های مورد انتظار و عوامل موثر بر پذیرش خدمت جدید را مشخص کنند. سوال‌ها باید بی‌طرفانه باشند و پاسخ‌دهنده را به استفاده یا خرید خدمت جدید ترغیب نکنند.

نمونه پرامپت آماده منابع انسانی

عنوان

پرامپت

فرم استخدام

یک فرم استخدام برای موقعیت [عنوان شغلی] طراحی کن. مخاطبان متقاضیان این موقعیت هستند. اطلاعات و سوابقی را دریافت کن که برای بررسی اولیه تناسب شغلی لازم هستند، از جمله تجربه مرتبط، مهارت‌ها، تحصیلات و اطلاعات لازم برای ادامه فرایند استخدام. فرم حرفه‌ای و ساختاریافته باشد.

رضایت شغلی کارکنان

یک پرسشنامه برای سنجش رضایت شغلی کارکنان طراحی کن. مخاطبان کارکنان فعلی سازمان هستند. رضایت از جبران خدمات، فرصت‌های رشد، رابطه با مدیر، همکاری تیمی، تعادل کار و زندگی و محیط سازمان را بررسی کن و امکان ارائه پیشنهادهای بهبود را در نظر بگیر.

ارزیابی عملکرد کارکنان

یک فرم ارزیابی عملکرد برای کارکنان طراحی کن. مخاطبان مدیران مستقیم هستند. کیفیت کار، تحقق اهداف، زمان‌بندی، مسئولیت‌پذیری، همکاری، حل مسئله، ابتکار عمل و زمینه‌های قابل‌بهبود را بررسی کن و امکان ثبت توضیح تکمیلی مدیر را فراهم کن.

مصاحبه خروج

یک پرسشنامه برای مصاحبه خروج کارکنانی که سازمان را ترک می‌کنند طراحی کن. تجربه شغلی، دلیل ترک سازمان، رابطه با مدیر، فرهنگ سازمانی، فرصت‌های رشد، نقاط قوت و زمینه‌های بهبود را بررسی کن. سؤال‌ها بی‌طرفانه و غیرقضاوتی باشند.

درخواست مرخصی

یک فرم درخواست مرخصی برای کارکنان یک سازمان طراحی کن. اطلاعات لازم برای ثبت، بررسی و تأیید درخواست مرخصی را دریافت کن و فرم را ساده و سریع برای تکمیل نگه دار. فقط اطلاعات ضروری را درخواست کن.

نیازسنجی آموزشی کارکنان

یک پرسشنامه برای سنجش نیازهای آموزشی کارکنان طراحی کن. مخاطبان کارکنان بخش‌های مختلف سازمان هستند. مهارت‌های موردنیاز برای بهبود عملکرد، حوزه‌های آموزشی موردعلاقه، سطح فعلی مهارت، روش یادگیری ترجیحی، زمان مناسب آموزش و موانع شرکت در دوره‌ها را بررسی کن.

بازخورد ۳۶۰ درجه مدیر

یک فرم بازخورد ۳۶۰ درجه برای ارزیابی [عنوان/نقش مدیر] طراحی کن. مخاطبان همکاران، اعضای تیم و مدیر بالادستی فرد مورد ارزیابی هستند. رهبری، ارتباطات، تصمیم‌گیری، حمایت از تیم، تفویض اختیار، مدیریت تعارض و توسعه اعضای تیم را بررسی کن و امکان ارائه بازخورد تشریحی را نیز فراهم کن.

ثبت اطلاعات کارمند جدید

یک فرم ثبت اطلاعات کارمند جدید طراحی کن. مخاطبان کارکنان تازه‌استخدام‌شده هستند. اطلاعات لازم برای شروع همکاری، امور اداری و هماهنگی‌های سازمانی را دریافت کن و از درخواست اطلاعات غیرضروری خودداری کن. امکان بارگذاری مدارک ضروری را نیز در نظر بگیر.

سنجش فرسودگی شغلی

یک پرسشنامه برای بررسی نشانه‌های فرسودگی شغلی کارکنان طراحی کن. مخاطبان کارکنان سازمان هستند، به‌خصوص افرادی که حجم کاری بالایی دارند. خستگی ذهنی، انرژی کاری، انگیزه، فشار کاری، احساس بی‌تفاوتی و توانایی جداشدن ذهنی از کار را بررسی کن. سؤال‌ها خنثی، غیرقضاوتی و محترمانه باشند و نتیجه‌گیری تشخیصی ارائه نکن.

گزارش حادثه یا تخلف

یک فرم ثبت گزارش حادثه یا تخلف در محیط کار طراحی کن. زمان و محل وقوع، نوع حادثه یا تخلف، شرح اتفاق، افراد مرتبط، شاهدان احتمالی و اقدامات انجام‌شده را دریافت کن. امکان بارگذاری فایل یا تصویر مرتبط را نیز در نظر بگیر و سؤال‌ها را برای پیگیری دقیق طراحی کن.

نمونه پرامپت آماده آزمون و مسابقه

عنوان

پرامپت

آزمون آنلاین

یک آزمون آنلاین درباره اصول بازاریابی دیجیتال طراحی کن. مخاطبان دانشجویان و افراد تازه‌کار در حوزه بازاریابی هستند و هدف آزمون ارزیابی میزان آشنایی آن‌ها با مفاهیم پایه و کاربردی بازاریابی دیجیتال است. مفاهیم سئو، بازاریابی محتوا، تبلیغات دیجیتال، بازاریابی شبکه‌های اجتماعی، نرخ تبدیل و ایمیل مارکتینگ را پوشش بده و برای هر موضوع سوال‌های مرتبط طراحی کن. سطح دشواری آزمون متوسط باشد و سوال‌ها فقط به تعریف مفاهیم محدود نشوند، بلکه درک کاربردی آن‌ها را نیز بررسی کنند. سوال‌ها را کوتاه، واضح و بدون ابهام طراحی کن و از مثال‌ها و موقعیت‌های واقعی بازاریابی برای بررسی توانایی تشخیص و انتخاب راهکار مناسب استفاده کن.

آزمون سنجش سطح زبان انگلیسی

یک آزمون سنجش سطح زبان انگلیسی طراحی کن تا سطح مهارت زبان‌آموزان را از سطح پایه تا پیشرفته ارزیابی کند. مخاطبان زبان‌آموزانی با سطوح مختلف هستند و هدف آزمون این است که تفاوت سطح آن‌ها به‌درستی مشخص شود. سوال‌ها را در سه حوزه گرامر، واژگان و درک مطلب طراحی کن و سطح دشواری را از سوال‌های ساده به متوسط و سپس دشوار افزایش بده. در بخش گرامر ساختارهای پرکاربرد و سپس ساختارهای پیچیده‌تر، در بخش واژگان کلمات پرکاربرد تا واژگان سطح بالاتر و در بخش درک مطلب متن‌هایی با دشواری متفاوت را پوشش بده. سوال‌ها باید به‌گونه‌ای طراحی شوند که پاسخ درست به سوال‌های ساده‌تر برای زبان‌آموزان سطح پایین‌تر و پاسخ به سوال‌های دشوارتر برای زبان‌آموزان سطح بالاتر قابل‌تشخیص باشد. سوال‌ها و گزینه‌ها را به زبان انگلیسی و با عبارت‌های طبیعی و استاندارد طراحی کن.

مسابقه فرهنگی و اطلاعاتی

یک مسابقه فرهنگی و اطلاعات عمومی با موضوع [موضوع] طراحی کن. مخاطبان عموم علاقه‌مندان هستند و هدف مسابقه ایجاد رقابت و سنجش اطلاعات شرکت‌کنندگان درباره [موضوع] است. سوال‌ها را در سه سطح آسان، متوسط و دشوار طراحی کن تا شرکت‌کنندگان با سطح دانش متفاوت بتوانند در مسابقه شرکت کنند. موضوعات متنوع و مرتبط با [موضوع] را پوشش بده و از تکرار سوال‌های مشابه خودداری کن. سوال‌ها کوتاه، جذاب، دقیق و قابل‌فهم باشند و تا حد امکان از مثال‌ها، واقعیت‌های جالب و موقعیت‌هایی استفاده کن که پاسخ‌دهنده را به فکر کردن وادار کنند. سوال‌ها را به‌گونه‌ای طراحی کن که پاسخ صحیح مشخص و قابل‌اتکا باشد و گزینه‌های نادرست نیز منطقی و نزدیک به موضوع باشند، اما باعث ابهام نشوند.

آزمون استخدامی تخصصی

یک آزمون برای ارزیابی دانش تخصصی متقاضیان موقعیت شغلی [عنوان شغلی] طراحی کن. هدف آزمون سنجش میزان دانش تخصصی، توانایی حل مسئله و توانایی استفاده عملی از مفاهیم و مهارت‌های مرتبط با این موقعیت شغلی است. سوال‌ها را بر اساس مهم‌ترین دانش و مهارت‌های موردنیاز برای این شغل طراحی کن و علاوه بر سوال‌های مفهومی، از موقعیت‌ها و مسئله‌های واقعی یا شبیه‌سازی‌شده محیط کار استفاده کن تا توانایی متقاضی در تحلیل شرایط و انتخاب راهکار مناسب بررسی شود. سطح دشواری سوال‌ها را از متوسط تا دشوار قرار بده و از سوال‌هایی که صرفا حفظیات را می‌سنجند تا حد امکان کمتر استفاده کن. سوال‌ها را واضح، بی‌طرفانه و مرتبط با وظایف واقعی این موقعیت شغلی طراحی کن و از مطرح کردن موضوعاتی که ارتباط مستقیمی با شغل ندارند خودداری کن.

آزمون پایان دوره

یک آزمون پایان دوره برای ارزیابی میزان یادگیری شرکت‌کنندگان در یک دوره آموزشی درباره [موضوع] طراحی کن. هدف آزمون این است که مشخص شود شرکت‌کنندگان تا چه اندازه مفاهیم اصلی، نکات مهم و مهارت‌های آموزش‌داده‌شده در دوره را یاد گرفته و می‌توانند آن‌ها را در موقعیت‌های عملی به کار ببرند. سوال‌ها را بر اساس مهم‌ترین مباحث دوره طراحی کن و ترکیبی از سوال‌های مفهومی برای بررسی درک مطالب و سوال‌های کاربردی برای بررسی توانایی استفاده از آموخته‌ها در موقعیت‌های واقعی ارائه بده. سطح دشواری را متناسب با محتوای دوره تعیین کن و بین بخش‌های مختلف موضوع توزیع متعادلی داشته باش. سوال‌ها را واضح و بدون ابهام طراحی کن و از سوال‌هایی که صرفا جزئیات کم‌اهمیت یا حفظیات غیرضروری را بررسی می‌کنند خودداری کن.

مسابقه علمی دانش‌آموزی

یک مسابقه علمی برای دانش‌آموزان پایه [پایه تحصیلی] با موضوع [موضوع] طراحی کن. هدف مسابقه سنجش میزان درک دانش‌آموزان از مفاهیم مرتبط با [موضوع] و ایجاد یک تجربه آموزشی و جذاب برای آن‌هاست. سوال‌ها را متناسب با سن، پایه تحصیلی و سطح آموزشی مخاطبان طراحی کن و مفاهیم اصلی مرتبط با [موضوع] را پوشش بده. سوال‌ها را ترکیبی از مفاهیم آموزشی، کاربرد مفاهیم در موقعیت‌های روزمره و مسئله‌های ساده و جذاب طراحی کن تا علاوه بر سنجش دانش، توانایی فکر کردن و استفاده از آموخته‌ها نیز بررسی شود. سطح دشواری سوال‌ها را از آسان تا متوسط و دشوار تنظیم کن و از استفاده از اصطلاحات پیچیده یا مطالبی که خارج از سطح تحصیلی دانش‌آموزان هستند خودداری کن. سوال‌ها کوتاه، روشن و جذاب باشند و گزینه‌های پاسخ نیز متناسب با سن مخاطبان طراحی شوند.

آزمون ایمنی و بهداشت

یک آزمون برای سنجش دانش کارکنان خط تولید درباره ایمنی و بهداشت محیط کار طراحی کن. هدف آزمون بررسی میزان آشنایی کارکنان با اصول و پروتکل‌های ایمنی و توانایی آن‌ها در واکنش صحیح به موقعیت‌های خطرناک در محیط کار است. موضوعاتی مانند استفاده صحیح از تجهیزات حفاظت فردی، شناسایی خطرهای محیط کار، واکنش به شرایط اضطراری، گزارش حادثه و شبه‌حادثه، رعایت دستورالعمل‌های ایمنی، بهداشت محیط کار و اقدامات پیشگیرانه را پوشش بده. سوال‌ها را تا حد امکان به‌صورت سناریومحور طراحی کن؛ به این شکل که کارکنان با یک موقعیت واقعی یا شبیه‌سازی‌شده در محیط کار مواجه شوند و بهترین اقدام را انتخاب کنند. علاوه بر سوال‌های مفهومی، از موقعیت‌هایی درباره تشخیص خطر، انتخاب تجهیزات ایمنی مناسب و واکنش صحیح در شرایط اضطراری استفاده کن. سطح سوال‌ها را متناسب با وظایف کارکنان خط تولید قرار بده و از سوال‌های مبهم یا خارج از وظایف و محیط کاری آن‌ها خودداری کن.

نمونه پرامپت آماده عمومی

عنوان

پرامپت

فرم تماس با ما

یک فرم تماس با ما برای وب‌سایت یک کسب‌وکار طراحی کن. مخاطبان بازدیدکنندگان سایت هستند. اطلاعات لازم برای پاسخ‌گویی به پیام و شناخت موضوع درخواست را دریافت کن. فرم کوتاه باشد و فقط اطلاعات ضروری را درخواست کند.

درخواست پشتیبانی فنی

یک فرم ثبت درخواست پشتیبانی برای کاربران یک نرم‌افزار آنلاین طراحی کن. اطلاعات لازم برای شناسایی، دسته‌بندی و بررسی سریع مشکل را دریافت کن و امکان ارسال فایل یا تصویر مرتبط را نیز در نظر بگیر.

عضویت در خبرنامه

یک فرم عضویت در خبرنامه ایمیلی طراحی کن. مخاطبان بازدیدکنندگان وب‌سایت هستند. فرم را بسیار کوتاه نگه دار و در صورت نیاز حوزه‌های موردعلاقه مخاطب را نیز بررسی کن.

درخواست همکاری یا اسپانسرشیپ

یک فرم درخواست همکاری یا اسپانسرشیپ طراحی کن. مخاطبان شرکت‌ها، برندها یا سازمان‌های علاقه‌مند به همکاری هستند. اطلاعات لازم برای درک پیشنهاد همکاری، هدف، حوزه فعالیت و زمان‌بندی موردنظر را دریافت کن تا درخواست‌ها قابل بررسی و دسته‌بندی باشند.

بازخورد درباره محتوا

یک پرسشنامه برای دریافت بازخورد درباره [مقاله/ویدئو/پادکست] طراحی کن. میزان رضایت، مفیدبودن، وضوح، جذابیت، نقاط قابل‌بهبود و موضوعات پیشنهادی آینده را بررسی کن و در پایان امکان ارائه نظر آزاد را فراهم کن.

رزرو نوبت

یک فرم رزرو نوبت برای [نوع خدمت] طراحی کن. اطلاعات لازم برای انتخاب خدمت، تاریخ و زمان ترجیحی و هماهنگی با متقاضی را دریافت کن. گزینه‌های مربوط به خدمت و زمان را ساده و واضح طراحی کن.

گزارش مشکل یا خرابی

یک فرم گزارش مشکل یا خرابی برای [ساختمان/مجتمع/سازمان/فضای عمومی] طراحی کن. نوع مشکل، محل، زمان مشاهده، شرح اتفاق و میزان فوریت را بررسی کن و امکان ارسال عکس یا فایل مرتبط را نیز در نظر بگیر.

رضایت از رویداد

یک پرسشنامه برای سنجش رضایت شرکت‌کنندگان از [نام رویداد] طراحی کن. رضایت کلی، کیفیت محتوا، سخنرانان، زمان‌بندی، محل برگزاری، امکانات و مدیریت اجرایی را بررسی کن و در پایان پیشنهادهای شرکت‌کنندگان برای رویدادهای بعدی را دریافت کن.

درخواست اطلاعات یا مشاوره رایگان

یک فرم درخواست اطلاعات یا مشاوره رایگان برای [کسب‌وکار/خدمت] طراحی کن. اطلاعات لازم برای درک نیاز اولیه متقاضی و هماهنگی تماس را دریافت کن و از درخواست اطلاعات غیرضروری خودداری کن.

بازخورد درباره فضای عمومی

یک پرسشنامه برای دریافت بازخورد درباره [کتابخانه/پارک/مرکز فرهنگی/فضای شهری] طراحی کن. رضایت از امکانات، نظافت، دسترسی، امنیت، راحتی استفاده و کیفیت کلی فضا را بررسی کن و در پایان پیشنهادهای مشخص برای بهبود را دریافت کن.

 راهنمای ساخت پرامپت با  ChatGPT و Claude

اگر برای ساخت پرامپت پرسشنامه از ChatGPT یا Claude استفاده می‌کنید، می‌توانید فایل Skill پُرس‌لاین را دانلود و به این ابزارها اضافه کنید. این Skill به شما کمک می‌کند نیاز اولیه خود را به یک پرامپت دقیق و قابل‌استفاده برای پُرس‌لاین تبدیل کنید. مدل با استفاده از این Skill، بر اساس نیاز شما مواردی مانند هدف پرسشنامه، مخاطبان، موضوعات اصلی، تعداد سوال‌ها، ساختار، محدودیت‌ها و لحن را در پرامپت در نظر می‌گیرد و از اضافه کردن جزییات غیرضروری جلوگیری می‌کند.

Porsline Skill for ChatGPT

Porsline Skill for Claude

اگر سوالی دارید یا نیاز به راهنمایی بیشتری دارید از طریق یکی از راه‌های پشتیبانی با ما در ارتباط باشید.