محصول‌ها
    • پرسشنامه‌ساز
    • آزمون‌ساز
    • فرم‌ساز
    • ساخت نظرسنجی

راهکارها
    • کارکردها
    • مدیریت تجربه مشتری
    • مدیریت تجربه کارکنان
    • تحقیقات بازار
    • پژوهش‌ دانشگاهی
    • بازاریابی دیجیتال
    • روانشناسی
    • صنعت‌ها
    • گردشگری و هتل‌
    • سلامت و بیمارستانی
    • رویداد و همایش‌
نمونه‌ها
    • دسته‌بندی کاربردی
    • فرم‌های عمومی
    • تحقیقات بازار
    • آزمون و مسابقه
    • مشتریان
    • منابع انسانی
    • پژوهش دانشگاهی
    نمایش تمام دسته‌ها
    • نمونه‌های محبوب
    • پرسشنامه رضایت‌سنجی مشتری
    • پرسشنامه ارزیابی ۳۶۰ درجه کارکنان
    • پرسشنامه NPS (شاخص خالص مروجان)
    • نمونه فرم استخدام
    • نمونه فرم ثبت‌نام
    • نمونه فرم تماس با ما
    نمایش تمام نمونه‌ها
    • نمونه‌ها در صنایع
    • گردشگری و هتل‌
    • سلامت و بیمارستانی
    • فروشگاه‌های اینترنتی
    • محصولات تند مصرف (FMCG)
    • مدارس و مجتمع‌های آموزشی
    • ‌‌رویداد و همایش
    • روان‌شناسی
پشتیبانی و منابع
    • پشتیبانی
    • مقاله‌های راهنما
    • ویدیوهای راهنما
    • تماس با ما
    • منابع
    • بلاگ
    • مستندات API
قیمت‌ها

محصول‌ها

پرسشنامه‌سازفرم‌سازآزمون‌سازساخت نظرسنجیپرس‌بیسقیمت‌هاویژگی‌های جدید

نمونه‌ها

نمونه فرم‌هاپرسشنامه منابع انسانیپرسشنامه تحقیقات بازارپرسشنامه تجربه مشترینمونه آزمون‌ها

منابع و پشتیبانی

بلاگمقاله‌های راهنماویديوهای راهنماسوال‌های متداولمستندات API

پرس‌لاین

درباره ماتماس با مافرصت‌های شغلیشرایط استفادهخط‌مشی حفظ حریم خصوصی

شبکه‌های اجتماعی

آپاراتلینکداینیوتیوباینستاگرامایکس

تلفن (پاسخگویی تلفنی شنبه تا چهارشنبه ۹ تا ۱۷، پنجشنبه‌ها ۹ تا ۱۳)

کلیه حقوق این سایت متعلق به شرکت سیستم گستر چیستا (نرم افزار فرم‌ساز و پرسشنامه‌ساز پرس‌لاین/Porsline) است. ۱۴۰۵-۱۳۹۵

پرس‌لاین (Porsline) نرم افزار فرم ساز آنلاین رایگان تحت وب است که ساخت پرسشنامه آنلاین، نظرسنجی آنلاین، آزمون آنلاین و فرم آنلاین را برای کاربران ساده، سریع و ارزان کرده است. آزمون ساز آنلاین پرس لاین (porsline) توسط معلمان، دانشگاه ها و مدارس، پرسشنامه ساز و فرم ساز پرس‌لاین (porsline) توسط مدیران بازاریابی و تحقیقات بازار، مدیران منابع انسانی برای انجام نظرسنجی کارکنان و ارزیابی عملکرد منابع انسانی، مدیران مشتری برای انجام رضایت سنجی مشتری و سنجش تجربه مشتری، مدیران استارت آپ ها، مدیران IT و مدیران عامل استفاده می‌شود. کاربران پرس‌لاین به صدها نمونه فرم، نمونه آزمون، نمونه پرسشنامه و نمونه نظرسنجی برای شروع به کار دسترسی دارند.

بلاگ پرس‌لاین

    حالا شروع کنید

    با پرس‌لاین فرم، پرسشنامه، نظرسنجی و آزمون‌ آنلاین بسازید. مورد اعتماد بیش از ۵۰٬۰۰۰ شرکت، سازمان و موسسه آموزشی

    همهآزادرضایت مشتریمدیریت تجربه مشتریآزمون ساز آنلاینطراحی پرسشنامه آنلاینتحقیقات بازاریابیمدیریت تجربه کارکناندسته‌بندی نشدهمدیریت تغییر
    ۱۱ آذر ۱۴۰۲تحقیقات بازاریابی
    راهنمای کامل تدوین مارکتینگ پلن به همراه دانلود تمپلیت آماده

    راهنمای کامل تدوین مارکتینگ پلن به همراه دانلود تمپلیت آماده

    بازار رقابتی امروز در حوزه‌های مختلف تلاش برندها و کسب و کارها را معطوف به بهینه‌سازی هر چه بیشتر رویکردهای مخاطب‌محور و مشتری‌محور کرده است.

    ادامه مطلب
    راهنمای کامل تدوین مارکتینگ پلن به همراه دانلود تمپلیت آماده
    ۱۱ آذر ۱۴۰۲
    تحقیقات بازاریابی

    راهنمای کامل تدوین مارکتینگ پلن به همراه دانلود تمپلیت آماده

    بازار رقابتی امروز در حوزه‌های مختلف تلاش برندها و کسب و کارها را معطوف به بهینه‌سازی هر چه بیشتر رویکردهای مخاطب‌محور و مشتری‌محور کرده است.

    ادامه مطلب
    ۱۱ آذر ۱۴۰۲تحقیقات بازاریابی
    بهترین شعارهای تبلیغاتی و کپی رایتینگ‌های موفق – ۱۲ شعار عجیب و موفق!

    بهترین شعارهای تبلیغاتی و کپی رایتینگ‌های موفق – ۱۲ شعار عجیب و موفق!

    کپی‌رایتینگ (CopyWrite) و شعار تبلیغاتی عنصر مهم و جذاب هر تبلیغ و بیلبورد تبلیغاتی است که باعث تبدیل بیننده تبلیغ به مشتری می‌شود. دیدن نمونه‌های کپی‌رایت موفق به شما کمک می‌کند بیلبوردها و بنرهای تبلیغاتی موفق‌تری طراحی کنید.

    ادامه مطلب
    بهترین شعارهای تبلیغاتی و کپی رایتینگ‌های موفق – ۱۲ شعار عجیب و موفق!
    ۱۱ آذر ۱۴۰۲
    تحقیقات بازاریابی

    بهترین شعارهای تبلیغاتی و کپی رایتینگ‌های موفق – ۱۲ شعار عجیب و موفق!

    کپی‌رایتینگ (CopyWrite) و شعار تبلیغاتی عنصر مهم و جذاب هر تبلیغ و بیلبورد تبلیغاتی است که باعث تبدیل بیننده تبلیغ به مشتری می‌شود. دیدن نمونه‌های کپی‌رایت موفق به شما کمک می‌کند بیلبوردها و بنرهای تبلیغاتی موفق‌تری طراحی کنید.

    ادامه مطلب
    ۲۳ آبان ۱۴۰۲طراحی پرسشنامه آنلاین
    ۱۰ نظرسنجی آنلاین موردنیاز برای توسعه کسب‌وکارها؛ از رضایت مشتری تا تعلق‌خاطر کارکنان

    ۱۰ نظرسنجی آنلاین موردنیاز برای توسعه کسب‌وکارها؛ از رضایت مشتری تا تعلق‌خاطر کارکنان

    ابزارهای نظرسنجی آنلاین ، با ارائه اطلاعات مهم و حیاتی در قالب داده‌های معنادار، به کسب‌وکارها برای تصمیم‌گیری‌های آگاهانه و درست کمک می‌کنند.

    ادامه مطلب
    ۱۰ نظرسنجی آنلاین موردنیاز برای توسعه کسب‌وکارها؛ از رضایت مشتری تا تعلق‌خاطر کارکنان
    ۲۳ آبان ۱۴۰۲
    طراحی پرسشنامه آنلاین

    ۱۰ نظرسنجی آنلاین موردنیاز برای توسعه کسب‌وکارها؛ از رضایت مشتری تا تعلق‌خاطر کارکنان

    ابزارهای نظرسنجی آنلاین ، با ارائه اطلاعات مهم و حیاتی در قالب داده‌های معنادار، به کسب‌وکارها برای تصمیم‌گیری‌های آگاهانه و درست کمک می‌کنند.

    ادامه مطلب
    ۱۷ آبان ۱۴۰۲تحقیقات بازاریابی
    لید جنریشن چیست و چطور باید لیدها را جذب کنیم؟

    لید جنریشن چیست و چطور باید لیدها را جذب کنیم؟

    لید جنریشن یا تولید سرنخ به فرآیندی می‌گویند که کسب‌وکاری تلاش می‌کند مشتریان بالقوه را به برند خود علاقمند کند و آن‌ها را به خود متعهد کند به‌گونه‌ای که به مشتری ثابت و وفادارش تبدیل شوند.

    ادامه مطلب
    لید جنریشن چیست و چطور باید لیدها را جذب کنیم؟
    ۱۷ آبان ۱۴۰۲
    تحقیقات بازاریابی

    لید جنریشن چیست و چطور باید لیدها را جذب کنیم؟

    لید جنریشن یا تولید سرنخ به فرآیندی می‌گویند که کسب‌وکاری تلاش می‌کند مشتریان بالقوه را به برند خود علاقمند کند و آن‌ها را به خود متعهد کند به‌گونه‌ای که به مشتری ثابت و وفادارش تبدیل شوند.

    ادامه مطلب
    ۸ آبان ۱۴۰۲مدیریت تجربه مشتری
    بهبود تجربه محصول و هر آنچه باید درمورد افزایش آن بدانید – نکته‌های فوق ویژه!

    بهبود تجربه محصول و هر آنچه باید درمورد افزایش آن بدانید – نکته‌های فوق ویژه!

    بسیاری از شرکت‌ها تا به امروز توانسته‌اند با افزایش تجربه محصول، به مرحله تثبیت کسب‌وکار خود برسند و اگر شما به عنوان مدیر هنوز در این مسئله نتیجه نگرفته‌اید، به این دلیل است که اطلاعات کافی درباره آن را کسب نکرده‌اید.

    ادامه مطلب
    بهبود تجربه محصول و هر آنچه باید درمورد افزایش آن بدانید – نکته‌های فوق ویژه!
    ۸ آبان ۱۴۰۲
    مدیریت تجربه مشتری

    بهبود تجربه محصول و هر آنچه باید درمورد افزایش آن بدانید – نکته‌های فوق ویژه!

    بسیاری از شرکت‌ها تا به امروز توانسته‌اند با افزایش تجربه محصول، به مرحله تثبیت کسب‌وکار خود برسند و اگر شما به عنوان مدیر هنوز در این مسئله نتیجه نگرفته‌اید، به این دلیل است که اطلاعات کافی درباره آن را کسب نکرده‌اید.

    ادامه مطلب
    ۴ آبان ۱۴۰۲آزمون ساز آنلاین
    تصحیح خودکار آزمون آنلاین و ارسال خودکار کلید آزمون به آزمون‌دهندگان

    تصحیح خودکار آزمون آنلاین و ارسال خودکار کلید آزمون به آزمون‌دهندگان

    حالا که برگزاری آزمون آنلاین جای خود را در بین مدارس، دانشگاه‌ها و حتی سازمان‌ها باز کرده است، مسئله اساسی بسیاری از برگزارکنندگان آزمون، نحوه تصحیح خودکار آزمون و ارائه کلید آزمون به آزمون‌دهندگان است.

    ادامه مطلب
    تصحیح خودکار آزمون آنلاین و ارسال خودکار کلید آزمون به آزمون‌دهندگان
    ۴ آبان ۱۴۰۲
    آزمون ساز آنلاین

    تصحیح خودکار آزمون آنلاین و ارسال خودکار کلید آزمون به آزمون‌دهندگان

    حالا که برگزاری آزمون آنلاین جای خود را در بین مدارس، دانشگاه‌ها و حتی سازمان‌ها باز کرده است، مسئله اساسی بسیاری از برگزارکنندگان آزمون، نحوه تصحیح خودکار آزمون و ارائه کلید آزمون به آزمون‌دهندگان است.

    ادامه مطلب
    ۸ مهر ۱۴۰۲دسته‌بندی نشدهمدیریت تجربه کارکنان
    چطور هنر ارتباط بهتر در محیط کار را یاد بگیریم؟

    چطور هنر ارتباط بهتر در محیط کار را یاد بگیریم؟

    ناکارآمدی در محیط کار اغلب ناشی از ارتباط ضعیف است. ارتباط بهتر در محیط کار باعث می‌شود تا شما بتوانید با همکارها، کارفرماها و مدیرهای خود ارتباط موثری برقرار کنید. هنر ارتباط در محیط کار نقش کلیدی در ساختار سازمانی و موفقیت هر تیم و سازمانی دارد.

    ادامه مطلب
    چطور هنر ارتباط بهتر در محیط کار را یاد بگیریم؟
    ۸ مهر ۱۴۰۲
    دسته‌بندی نشده.مدیریت تجربه کارکنان

    چطور هنر ارتباط بهتر در محیط کار را یاد بگیریم؟

    ناکارآمدی در محیط کار اغلب ناشی از ارتباط ضعیف است. ارتباط بهتر در محیط کار باعث می‌شود تا شما بتوانید با همکارها، کارفرماها و مدیرهای خود ارتباط موثری برقرار کنید. هنر ارتباط در محیط کار نقش کلیدی در ساختار سازمانی و موفقیت هر تیم و سازمانی دارد.

    ادامه مطلب
    ۱۴ شهریور ۱۴۰۲مدیریت تجربه کارکنان
    وبینار منابع انسانی داده‌محور، نبایدها، اشتباهات و کج‌فهمی‌ها

    وبینار منابع انسانی داده‌محور، نبایدها، اشتباهات و کج‌فهمی‌ها

    داده‌ها به ما اطلاعات زیادی می‌دهند و همه این داده‌ها به مدیران منابع انسانی کمک می‌کنند مدیریت بهتری داشته باشند، کارمندهای مشتاق‌تر و پویاتری داشته باشند و نهایتا با افزایش وفاداری آن‌ها تیمی قوی‌تر بسازند تا به فروش و موفقیت سازمان کمک کنند.

    ادامه مطلب
    وبینار منابع انسانی داده‌محور، نبایدها، اشتباهات و کج‌فهمی‌ها
    ۱۴ شهریور ۱۴۰۲
    مدیریت تجربه کارکنان

    وبینار منابع انسانی داده‌محور، نبایدها، اشتباهات و کج‌فهمی‌ها

    داده‌ها به ما اطلاعات زیادی می‌دهند و همه این داده‌ها به مدیران منابع انسانی کمک می‌کنند مدیریت بهتری داشته باشند، کارمندهای مشتاق‌تر و پویاتری داشته باشند و نهایتا با افزایش وفاداری آن‌ها تیمی قوی‌تر بسازند تا به فروش و موفقیت سازمان کمک کنند.

    ادامه مطلب
    ۱ تیر ۱۴۰۲طراحی پرسشنامه آنلاینمدیریت تجربه مشتری
    شاخص NPS 3.0 چیست؟ یا چطور مشتریان دوست‌داشتنی خود را شناسایی کنیم؟

    شاخص NPS 3.0 چیست؟ یا چطور مشتریان دوست‌داشتنی خود را شناسایی کنیم؟

    در سال ۲۰۰۳، فِرِد ریش‌هلد (Fred Reichheld)، شاخص خالص مروجان (The Net Promoter System) یا همان NPS را ابداع کرد؛ این نوآوری که بعدتر لقب «رهبر فرقه وفاداری» را برای این نویسنده و استراتژیست کسب‌وکار به همراه داشت به سرعت پرطرفدار شد، به‌طوری که این

    ادامه مطلب
    شاخص NPS 3.0 چیست؟ یا چطور مشتریان دوست‌داشتنی خود را شناسایی کنیم؟
    ۱ تیر ۱۴۰۲
    طراحی پرسشنامه آنلاین.مدیریت تجربه مشتری

    شاخص NPS 3.0 چیست؟ یا چطور مشتریان دوست‌داشتنی خود را شناسایی کنیم؟

    در سال ۲۰۰۳، فِرِد ریش‌هلد (Fred Reichheld)، شاخص خالص مروجان (The Net Promoter System) یا همان NPS را ابداع کرد؛ این نوآوری که بعدتر لقب «رهبر فرقه وفاداری» را برای این نویسنده و استراتژیست کسب‌وکار به همراه داشت به سرعت پرطرفدار شد، به‌طوری که این

    ادامه مطلب
    ۷ خرداد ۱۴۰۲مدیریت تجربه کارکنان
    استراتژی مدیریت کارمندان با استعداد در استارتاپ یا آشنایی با اصول مدیریت فوق‌ستاره‌ها

    استراتژی مدیریت کارمندان با استعداد در استارتاپ یا آشنایی با اصول مدیریت فوق‌ستاره‌ها

    حضور بهترین کارشناسان و با استعدادترین افراد در هر تیمی آرزوی هر استارتاپی است. افرادی که می‌توانند شرایط هر شرکتی را از خوب به بهتر ارتقا دهند یا حتی نجات‌بخش آن‌ها از منجلاب مشکلات باشند.

    ادامه مطلب
    استراتژی مدیریت کارمندان با استعداد در استارتاپ یا آشنایی با اصول مدیریت فوق‌ستاره‌ها
    ۷ خرداد ۱۴۰۲
    مدیریت تجربه کارکنان

    استراتژی مدیریت کارمندان با استعداد در استارتاپ یا آشنایی با اصول مدیریت فوق‌ستاره‌ها

    حضور بهترین کارشناسان و با استعدادترین افراد در هر تیمی آرزوی هر استارتاپی است. افرادی که می‌توانند شرایط هر شرکتی را از خوب به بهتر ارتقا دهند یا حتی نجات‌بخش آن‌ها از منجلاب مشکلات باشند.

    ادامه مطلب
    بعدی
    ۱۱۱۰۹۸۷۶…۱
    قبلی